전문가 프로필

답변 내역

2020년 2021년 최저임금 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금계산시 휴게시간은 일을 하지 않은 시간이므로 임금을 지급하지 않습니다. 또한 임금은 4대보험과 세금을 제외하고 지급합니다. 정확한 산정내역을 회사에 요청하여 보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
0
0

육아휴직 복직일이 연휴일 경우 급여 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.복직일부터 급여를 계산하여야 하고, 9월 29일의 급여부터 지급하는 것이 타당할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.17
0
0

퇴사일 보다 일찍 그만두게 하는 것, 부당해고에 해당하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 근로자는 퇴사일을 합의로 정할 수 있습니다. 회사에서 일방적으로 사직일을 정하여 통보하는 것은 해고에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.17
0
0

중도퇴사 시 연차일수 재산정이 맞는걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제60조의 연차유급휴가의 기산일은 근로자 개인별 입사일을 기준으로 정함이 원칙이며, 사업장에서 노무관리의 편의를 위하여 단체협약이나 취업규칙으로 회계연도(1.1.~12.31.) 등을 기준으로 일률적으로 정할 수도 있습니다. 퇴직시점에서 총 휴가일수의 정산은 법이 정하는 바에 따라 입사일을 기준으로 하는 것이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
0
0

퇴사시 연차갯수 질문드려요!!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2017년 5월 30일 이전 입사한 재직자는 최초 2년간 15일의 연차휴급휴가만이 발생하고, 23년 11월 말 퇴사하면 마지막 18일의 휴가는 발생하지 않습니다. [143-11-18]감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
0
0

근로계약서 1개월짜리 작성 후 미작성, 급여 구두 협의 미이행 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서가 없다면 구두상 협의한 금액에 대해 근로자가 입증해야 할 것으로 보입니다. 카톡이나 문자등의 내용이 있다면 증거가 될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.17
0
0

퇴사를 한 후에 몸이 아플때 산재 처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사한 이후라고 하더라도 근로중에 부상이나 질병을 이유로 한 산재 처리가 가능합니다. 다만 퇴사로부터 많은 시간이 지났다면 입증이 어려울 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.17
0
0

두번째 회사에서의 처음 실업급여 신청인데요. 고용기간을 얼마로 봐야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여 수급기간을 결정하는 고용보험 가입기간은 전 회사에서의 기간을 포함합니다. 최대 10년을 기준으로 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
0
0

주5일근무인데 공휴일에 쉬면 평일에 하루 더 휴무를 쓸수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일은 회사와 근로자와 합의하여 정합니다. 주중의 1일의 휴무일이 유동적이라 매주 변하도록 정한다면 회사와의 합의로 공휴일로 정하는 것도 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.17
0
0

육아휴직시 회사가 망하면 퇴직금은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기업의 도산으로 인해 임금등을 지급받지 못한 체불근로자는 도산대지급금으로 퇴직금의 일부를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.17
0
0