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답변 내역

비상근 등기이사 감수보수 지급 및 퇴직금 관련 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임원의 퇴직금에 관하여는 정관에 따로 정하는 것이 가능합니다. 주주총회의 결의를 거쳐 지급하는 것이 일반적입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
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콜업무하는 상담사인데 회사에서 파견 또는 출장을 다녀오라고 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.전보나 전근이 부당하다면 노동위원회를 통해 다투는 것이 가능합니다. 업무상 필요성과 근로자의 생활상 불이익, 신의칙상 협의절차를 거쳤는지 여부를 확인하여 판단하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.17
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6일근무 통상임금 계산 방법 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상임금은 기본급인 2,797,320원을 의미합니다. 통상임금을 기초로 하여 연장근로수당을 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
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주5일 근무인데 평일하루 일요일 하루 쉽니다. 추석같은 공휴일은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일과 휴일에 관하여는 회사와 근로자가 합의하여 정하는 근로조건입니다. 공휴일이 있는 주에 쉬는 날을 언제로 할 것인지 계약서에 정한 바가 없다면 회사와 합의하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.17
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포괄적임금제란 어떤 것인지 알고 싶네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.포괄임금제는 기본임금과 제수당을 미리 월급여에 포함시키는 것으로 말합니다. 일정액을 연장야간휴일근로 수당으로 지급하는 제도를 의미합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
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입사 1년 미만 퇴사자 연차수당 문의드려요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.별도의 규정이 없다면 입사일을 기준으로 한 연차유급휴가만 부여하는 것이 문제되지는 않습니다. 다만 1년이 되기 전 퇴사한 직원에 대한 별도 연차계산 규정이 없다면 이미 부여된 회계연도기준 연차유급휴가에 대한 수당도 정산해주어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
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임금체불 급여 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게에 쉬지 못하였다면 휴게시간과 시급을 곱해서 계산하고, 일한 증빙자료는 업무보고 자료등 최대한 준비하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
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퇴사 연차갯수 계산 알려주세요ㅠㅠ!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준은 회사의 회계연도 기준에 따라 각각 다르므로 회사에 문의하여야 합니다. 입사일을 기준으로 하면 총 114개가 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
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채용합격연락을 했는데, 이 사람을 채용하고 싶지 않을때 방법이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 상시 30명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에서는 채용광고의 내용 또는 근로조건을 변경한 구인자는 500만원이하의 과태료를 부과받을 수 있습니다. 30인 이하라면 계약직으로 근로조건을 변경하는 것에 큰 문제는 없어 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.17
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직원이 싸우고 퇴사한경우 급여지급 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 해고를 주장할 수 있기 때문에 해고가 아닌 자진퇴사임을 입증할 수 있는 사직서를 받아 두는 것이 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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