전문가 프로필

답변 내역

급여지급시 추가 수당관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 복리후생 차원에서 추가 수당을 지급하는 것은 허용됩니다. 임금명세서에 항목만 적어주면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
0
0

육아휴직급여 신청을 위한 피보험단위 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 근로일을 기준으로 합니다. 2. 주휴일도 포함됩니다.3. 조퇴일도 포함됩니다. 4. 조퇴한 주도 주휴수당이 지급됩니다. 5. 공휴일은 5인이상 사업장의 유급휴일이므로 포함됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.16
0
0

임금체불로 급여를 못받고있는 상태인데 회사 계좌에서 제 마음대로 송금해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 자금을 관리하면서 허가 받지 않은 지출을 하는 경우 형법상 책임을 져야 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
0
0

실업급여를 받을 수 있을지 알고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직일 기준 1년에 2개월이상 임금이 체불되는 경우 실업급여 수급자격이 인정됩니다. 2개월 이상의 임금체불이란 이직일까지 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우, 전액체불 후 이직일 이전에 지급받았으나 2개월(기간)이상 지연하여 지급받은 경우 모두 해당됩니다. 7월분이 2개월이상 체불되거나 7월분이 1개월 밀리고, 8월분이 1개월 밀린 경우 2개월이상 체불된 것으로 볼 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.16
0
0

국공립어린이집에서 일하고 있는데 겸직이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.겸직은 원칙적으로 허용되지만 공무원이나 공공기관에서는 자체적인 규정으로 이를 금지합니다. 업무의 내용에 따라 허용의 범위가 다를 수 있기 때문에 근무하는 공공기간에 허가 여부를 문의하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.16
0
0

이런 상태면 실업급여 신청 가능 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직활동인정의 범위는 근로자에 따라 다르기 때문에 재취업활동 인정여부는 실업급여 지급 담당자에게 문의하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
0
0

직원 산재신청과 해고에 관한 질문이요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못합니다. 산재신청은 근로자가 할 수있고, 회사에서는 산업재해조사표만 제출하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.16
0
0

권고사직시 외국인 고용제한 범위는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 근로자와 회사가 합의로 계약을 종료하는 것입니다. 회사에서 사무직 외국인근로자나 생산직외국인 근로자를 채용할 때 영향을 미치지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.16
0
0

퇴직연금DC형 중간정산 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.중도정산은 법이 정해진 사유에 해당하는 경우만 가능합니다. 전세금이나 임차보증금으로 사용하는 경우는 신청이 가능하지만 소송비용과 생활비를 이유로는 중도정산이 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
0
0

퇴사이후 퇴직금 지급 문의드립니다~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 14일 이내에 지급하는 것이 원칙이지만 사회통념상 1일정도의 경과로 문제삼지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.16
0
0