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답변 내역

이런근무조건의경우 얼마를받는게맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1회 연장 2시간이 있으므로 1주의 소정근로시간은 40시간이고 주휴수당은 8시간분이 지급됩니다. 소정근로시간이 주40시간인 경우 최저임금월액은 2,010,580원입니다. 연장 2시간 * 시급 9,620원*1.5 로 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.25
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전전회사가 부도가 났는데 이직확인서 처리가 안되었대요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서가 없다면 입사시부터 퇴사시까지 회사에서 임금을 받았던 내역을 정리하여 제출할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.25
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주시간이랑 상관없이 구직급여인정되는 시간?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여지급액은 이직전 평균임금을 기준으로 계산합니다. 단지 근무일만으로는 알 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.25
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5인 이상 사업장, 첫 한 달은..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일한 기간과 임금 총액을 비교하며 못받은 기간이 있다면 임금 청구가능합니다. 근로계약서나 임금명세서에 미사용연차휴가에 대한 수당이 별도의 항목과 금액으로 표기되어 있지 않다면 수당청구 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.25
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정해진 퇴사서 양식으로만 퇴사처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사시 회사에 제출해야 되는 서류에 관하여는 법으로 정하고 있지 않습니다. 근로자와 회사와의 합의 사항이므로 원치 않으면 거절할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.25
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사측요구로 사직서를 제출 하였는데 앞으로 뭘해야하죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급 신청을 하고 수급 기간동안 정해진 횟수 이상의 구직활동을 해야 합니다. 직업훈련 포털을 통하여 새로운 직종에 대한 교육도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.25
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노동조합으로 인한 불이익은 부당한걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.불이익이 구체적으로 특정되어야 합니다. 회사에 의한 노동권을 침해하는 행위를 부당노동행위로 정합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.25
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급여명세서와 지급 급여가 다른경우 어떻게해야되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지급하는 급여에 대한 명세서를 근로자에게 교부하는 것이 원칙입니다. 금액이 다르다면 회사에 확인하셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.25
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퇴직금을 적립하는 기간 기준이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직연금에 가입한 사업장이라면 퇴직연금 규약에 관련 내용을 정합니다. 부담금에 관한 사항(납부시기 포함)은 규약에 포함되는 것이니 확인하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.25
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임신 중 육아휴직 사용 가능 기간
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신중 육아휴직 사용은 재직기간 이외에 특별한 조건이 없습니다. 입사후 6개월이상 근무하지 않은 근로자가 육아휴직을 신청하는 경우 회사는 이를 거절할 수 있습니다. 180일은 육아휴직 급여 수급을 위한 고용보험 피보험 단위기간입니다. 수습기간도 근무기간으로 포함되며 오늘입사라면 1월 25일 이후 육아휴직 사용가능하지만 2월25일 이후가 되어 육아휴직을 사용한 경우만 급여 수급이 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.25
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