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아르바이트 이직확인서 피보험단위기간
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날을 의미합니다. 근로일과 유급휴일을 합산하여 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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11일까지 근무하고 퇴사했으면 퇴사일자는 12일인가요 11일인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근로일의 다음날을 의미합니다. 11일까지 근로를 제공했다면 퇴사일은 12일입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.25
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퇴근 시간 이후로 근무해도 추가수당 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급에 연장근로수당을 포함하여 정하는 경우 포함된 연장근로수당을 초과하는 연장근로를 하는 경우만 추가수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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연봉협상 소급분 12말일까지 근무후 퇴사시 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금인상 결정일 이전 퇴직근로자에 대해 소급인상분을 적용해 지급하지 않습니다. 별도의 특약이 있다면 지급할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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질병으로 인한 퇴사인 경우 실업급여는
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.질병으로 인해 근로 할 수 없어 퇴사하면 자진퇴사라도 실업급여 수급이 가능하지만 피보험단위기간이 180일이상이고 퇴사전 미리 의사의 소견서와 휴직을 부여할 수 없다는 회사의 확인서 등을 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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근로계약서 작성시 문제가 되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실질적으로 2개의 법인에서 근로한다면 2군데 모두 계약서를 작성하는 것이 맞습니다. 근로자 입장에서 1일 2시간을 일하는 회사에서는 주 15시간 미만을 일하는 초단시간 근로자에 해당하니 휴일에 관한 규정이 적용되지 않고, 퇴직금도 대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.25
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1명 평가
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퇴사시 4대보해 해지는 바로 이루어지나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사나 입사시에 4대보험가입과 상실을 바로 처리하지는 않습니다. 하지만 퇴사하고 다시 재입사 하면 각각 신고합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.24
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13개월을 다녀야 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 12개월이 1년입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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쿠팡 이나 배민 실업급여 원레법으로 정해져있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용근로자의 경우에도 고용보험을 가입하고 수급요건을 갖추면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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제가 실업급여를 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트 기간의 피보험단위기간도 합산됩니다. 1년이상 고용보험에 가입했고 50세 미만인 경우 150일간 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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