답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니니 노동관계법령의 적용을 받지 않습니다. 계약은 자유로운 합의에 따라 하는 것이니 출근하라고 요구하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 소정근로시간을 기준으로 지급합니다. 계속하여 주 15시간 이상을 일한다면 소정근로시간을 변경하는 계약을 체결하여 달라고 요구해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘에 해당할 수 있으나 조사를 통한 종합적인 판단이 필요합니다. 회사에 신고하고 조사를 통해 행위자에 대한 징계등의 조치를 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신중 근로자도 육아휴직의 사용이 가능합니다. 개시 30일 전에 육아휴직사용신청서를 제출해야 하고 급여를 받기 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 육아휴직 사용 후 퇴사를 원하면 퇴사할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불 신고는 사업장 소재지 관할 노동청에 해야 합니다. 인터넷으로 신고하는 것도 가능하지만 노동청에 출석해 조사를 받아야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.만 18세 미만의 청소년은 오후 10시~오전 6시까지는 근로할 수 없습니다. 다만, 청소년의 동의가 있고 관할 지방고용노동관서의 장이 인가한 경우에는 오후 10시~오전6시까지 근로 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상여금도 세금을 납부해야 합니다. 세전을 기준으로 책정하며 세금 공제 후 지급하게 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사시 회사에 이직확인서 제출을 요구하고 이직확인서가 처리되면 고용센터에 방문해 수급신청을 하면 됩니다. 수급기간은 고용보험 가입기간을 기준으로 결정되며 평균임금의 60%가 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험(산재보험, 고용보험, 건강보험, 국민연금) 가입은 사업장의 의무이니 반드시 가입해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험단위기간은 이직일로부터 18개월이내에 180일이상이어야 합니다. 피보험단위기간이 부족할 수 있으니 고용센터에 문의해 다시 확인해야 합니다.