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고용보험은 회사에서 알아서 해주는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험은 입사일을 기준으로 다음 달 15일까지 자격 취득 신고를 진행해야 합니다. 아직 신고하지 않았을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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유급휴일과 식대 상관관계가 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실비변상은 비용을 자비로 부담하고 비용을 회사에 청구하는 것은 임금이 아닙니다. 휴일근로를 하지 않아도 소정근로일이 공휴일이하면 유급휴일이니 임금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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연차을 미리 땅겨서 쓸수 있는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용할 연차유급휴가가 없다면 회사의 승인을 받아 결근하여야 합니다. 회사에서 허용한다면 발생하지 않은 연차를 당겨사용하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.11
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신용보증보험 증권에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 알리지 않아도 노동위원회에서 근로자의 고용보험 가입이력을 조회할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.11
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이직과 퇴사 후 단기 계약직, 실업 급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여수급을 위하여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 주5일을 일하는 경우 퇴사일을 기준으로 18개월이내에 7개월이상 근로하여야 180일이상이 되며 최종의 이직사유가 비자발적인 이직사유중 하나인 계약만료라면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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육아단축 관련으로 법개정후 내용 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법개정 이후 남은 육아휴직기간을 육아기근로시간 단축으로 사용하면 2배 가산되니 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
5.0
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권고사직으로실업급여받게해줄테니
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 합의에 의한 근로관계의 종료이니 근로자가 사직에 동의하지 않으면 성립하지 않습니다. 회사의 사직권고는 거절할 수 있으며 상시근로자수 5인이상 사업장이라면 해고시 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.11
5.0
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육아휴직 종료 후 육아로 인한 퇴사 코드로 퇴사를 하게 될 경우 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사에 해당하고, 남편이 육아휴직을 사용하면 실업급여 수급사유로 인정되지 않습니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.11
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퇴직금 수습기간도 포함해야되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않고 일한 기간인 수습기간도 계속근로기간에 포함하여 퇴직금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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출산휴가급여지원 문의드립니다 도와주세요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법으로 보장된 출산전후휴가기간 90일 중 회사에서는 60일을 유급으로 부여해야 합니다. 회사에서 고용보험과의 차액만큼인 40만원만 소득으로 신고합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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