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근로계약서에 연차발생및 식대가 빠져있는데 구도상 포함한다고 하는데 효력이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구두계약도 효력이 있지만 회사에서 지급을 거절해 분쟁이 발생할 수 있으니 근로계약서에 명시하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.21
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4대보험 가입요청하니 갑자기 나가라고 하는데 어떻게 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장이라면 부당해고는 노동위원회를 통한 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.21
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밀린 주휴수당 받을 수 있을까요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서와 근로시간을 확인할 수 있는 서류등이 필요합니다. 회사에 임금명세서도 요청해 제출할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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아르바이트 주휴수당 지급 조건 문의 드립니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약내용에 따라 소정근로시간이 18시간 이고 근로일을 개근했다면 주휴수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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근로계약서 미작성 사대보험 미가입?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1 정규직이 아니더라도 근로 계약서 미작성, 사대보험 미가입 신고 가능합니다. 2 회사에서 사용하도록 승인하지 않은 식품을 섭취한 것은 회사에서 반환을 청구할 수 있습니다. 3.노동청에 신고하면 조사를 통해 사업주를 처벌합니다. 입증자료가 있다면 더 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.21
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권고 사직 고지 후 방치 시 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 사직을 권했는데 근로자가 동의하지 않았다면 근로관계에 변동이 없는 것입니다. 퇴사할 의사가 있다면 대표자와 면담해 권고사직을 받아들이겠다고 하면 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.21
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수습 정규직 전환 및 계약종료 관련 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약의 종료는 사유를 필요로 하지 않습니다. 기한의 정함이 없는 근로계약을 체결하고 수습기간을 정한 경우라면 정당한 사유가 없는 수습종료는 해고에 해당해 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.21
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직장 부당해고 관련하여 질문히 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자수에 포함되며, 상시근로자수 5인미만 사업장이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 해 원직복직을 요구 할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.21
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퇴직금 근로지속에 관해여 질문 해봅니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서나 단절이 없는 4대보험 가입이력등이 계속 근로를 인정하는 입증자료가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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1년 계약직 사직서 퇴사사유 자진퇴사? 계약만료?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서는 근로자가 작성해 제출하는 것으로 원하는 사유로 적어 제출하면 됩니다. 다만 회사에서 근로자의 사직서 사유대로 이직사유를 신고해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.21
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