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답변 내역

회사가 참 냉정하네요. 해고 통지 받았습니다...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 정당한 사유가 없는 해고의 경우 지방노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.18
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약속하기로한 임금을 주지 않으면 어디에 문의해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 임금명세서 교부를 요청하여 확인해야 합니다. 부족한 임금만큼 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.18
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364일 근로자 퇴직금 및 연차 발생 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 근로기간이 1월 2일부터 12월 31일인 경우는 퇴직금이나 1년이상 재직시 부여되는 연차는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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실업급여 퇴직날자로 부터 몇일이내 신청해야 하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 근로자가 직접 신청합니다. 신청일부터 수급기간이 계산되어 수급이 가능하지만 퇴사일로부터 1년이내에만 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.17
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육아 단축근로시간은 최대 몇년까지 사용이 가능하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기근로시간 단축은 1년간 사용가능합니다. 내년 2월부터는 육아휴직 기간 중 미사용 기간에 대해서는 그 기간의 두 배를 육아기 근로시간 단축 기간으로 가산하여 사용할 수 있어 육아휴직을 사용하지 않고 육아기근로시간단축을 사용하면 3년간 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.17
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피보험단위기간 일수가 맞게 계산 된건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 근로일과 유급휴일을 합산하여 계산합니다. [2023.11.27~ 2024.03.08] 이 기간의 이직확인서 제출도 회사에 요구해야 합니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.10.17
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주말아르바이트(3.3%프리랜서계약)를 하는 직장인이 회사경영악화로 회사만 퇴사 할 경우 실업급여수령이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직으로 퇴사했어도 주말알바를 계속하거나 사업자등록증을 발급받으면 실업상태가 아니니 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.17
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실업급여 신청시 이직확인서 신청해주고 몇일이내 제가 실업급여 신청을 해야하나요?? 제가 늦게 할수록 실업급여 받을수 있는 개월수가 줄어드나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직 후 1년이 경과하면 실업급여가 지급되지 않습니다. 수급일수는 정해져 있지만 늦게 신청하면 다 받지 못하고 1년이 지날 수 있으니 빨리 신청하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.17
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퇴사 통보를 했는데 사직서를 못쓰게 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원하는 퇴사일을 적어 사직서를 제출하면 됩니다. 회사에서 수령을 거부해도 문자나 카톡, 이메일로 보내두시고 출근하지 않으면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.17
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2년이상 근로 계약종료로 실업급여 가능한가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제법에 따라 2년을 초과해 근로하면 기한의 정함이 없는 근로자로 보기 때문에 기한만료로 퇴사하여 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.17
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