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2024년 6월24일 입사했는데 퇴직연금 받으려면 1년되야하잖아요? 2025년 6월 23일까지 일하면 되는걸까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 6월23일까지 재직하면 퇴직금의 대상이 되고, 실업급여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 수급이 가능합니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일이 포합되니 각자의 근로현황에 따라 다릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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퇴직금 중간정산 후 1년 미만 근무시 퇴직금 계산
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.중간정산 이후의 계속근로기간에 대한 퇴직금을 산정하여 근로자의 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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실업급여 임금체불 사유 기간상세문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급대상이 아니지만 1년이내에 2개월이상의 임금체불이 발생해 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 체불기간의 각각의 합이 60일이상인 경우도 가능합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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퇴사자 급여 지급에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에게 돌려달라고 해서 받아야 합니다. 주지 않으면 반환을 청구하는 민사소송을 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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금토일월 주4일제로 일하는데 빨간날 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일이니 일하지 않아도 임금이 지급되고, 일을 하면 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 못받은 수당이 있다면 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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두달 연장 제안 거절 시 계약만료 실업급여 조건이 되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 연장을 제안하는데 근로자가 거절하여 퇴사하면 자진퇴사에 해당해 실업급여 수급이 되지 않습니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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무급휴가대신 대체변경사항에 거부할권리
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금과 근로시간등 중요한 근로조건은 근로자와 합의가 없다면 회사에서 일방적으로 바꿀 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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한달 계약 알바로 주말알바였습니다 계약사
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 교부하지 않았다면 법위반이니 회사가 처벌의 대상이 되지만 교부받았다는 근로자의 서명이 있으니 회사가 이를 인정하지 않으면 근로자가 미교부사실을 입증하기는 쉽지 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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육아휴직 연장에 관해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법이 시행된 이후 요건에 해당한다면 4월부터 남은 육아휴직을 사용하는 것으로 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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일용직이지만 휴일, 연장 수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 주5일 1일8시간씩 일하는 것으로 근로계약서에 명시하였다면 주휴수당은 8시간임금을 지급해야 합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장이라면 연장, 휴일근로수당도 지급해야 합니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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