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수습근로계약서 3개월짜리를 작성을 했는데, 회사에서 3개월을 보고 맞지 않다면 권고사직,해고를 해야된다고 하는데 맞는 절차인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 근로계약을 체결하면 기한의 도래로 근로계약은 당연종료됩니다. 권고사직이나 해고가 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.07
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근로계약서에 주휴수당 부분이 꼭 들어가야 되는건지? 안들어가면 안되는건지 궁금합니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 주휴일을 명시하여야 합니다. 월급에는 주휴수당이 포함된 것이니 나누어 명시하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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저같은 경우퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 개인 사정으로 인한 무급 휴직기간은 사규상 휴직기간을 퇴직금 기간에서 제외한다는 규정이 없다면 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함됩니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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일당알바 2시간 일하고 잘렸습니다. 계약서 작성 못했습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일당을 근로시간으로 나누어 시급을 계산합니다. 근로계약서 미작성도 신고가 가능하며 프리랜서가 아닌 근로자입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.07
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근로자 퇴직시 회계연도 기준 연차일수와 근로기준법 기준 연차일수의 차이만큼 수당으로 지급해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도를 기준을 연차를 부여하는 경우도 1년미만 재직한 근로자에게는 1개월 개근시 1일의 연차가 부여됩니다. 근로기준법보다 연차일수가 적을 때의 수당 지급에 관한 규정이 없어도 법에 따라 입사일을 기준으로 정산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.07
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시력저하 로 일이어려워 자진사표냈는데 실업급여받을수있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급사유가 아닙니다. 안경을 쓰지 않고도 시력교정이 가능하고 회사에 다른 업무로의 배치전환을 요구할 수도 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.07
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당일퇴사 구두통보 후 붙잡혔는데 이후 퇴사한다면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일방적으로 근로관계 종료통보를 하면 근로자가 원치 않는 비자발적이직이 되어 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
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산재 요양기간 중 4대보험은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재요양기간중에는 사업주로부터 임금을 지급받는 것이 아닌 만큼 고용보험등의 납부를 유예할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.07
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하루 연장근무 4시간 초과 금지인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.하루 연장근로시간의 제한은 법적으로 명시된 바 없습니다. 다만 4시간이상 연장근로를 한다면 휴게시간을 부여해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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육아기 근로시간 단축 진행 중인 근로자가 무급휴가를 쓴 경우 퇴직연금 DC형 불입액 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기근로시간 단축 중 퇴직연금 부담금은 해당 기간의 임금을 제외한 연간 임금 총액을 해당 기간을 제외한 기간으로 나눈 금액으로 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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