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퇴직연금제도 문의드립니다!(임금피크제 나이 조정으로 인한 제도 전환)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.DC에서 DB로 바뀌게 되면 DC에 가입돼 있는 동안의 근로자의 운용 성과가 사용자에게 전가되므로 DC에서 DB로 전환은 허용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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실업급여 질문드립니다. 실업급여.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 최종의 이직사유를 기준으로 수급여부를 결정합니다. 상용직으로 일하다 비자발적으로 이직해야 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.05
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근로시간과 휴게시간 기준이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 근로시간은 8시간을 초과할 수 없고, 근로시간이 4시간일때는 30분이상의 휴게를 부여해야합니다. 근로시간이 8시간이면 1시간이상의 휴게를 부여해야 합니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.10.05
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기본급, 연장, 휴일수당에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정해진 근로시간이 주 40시간이하면 월급계산은 209시간으로 합니다. 월급제는 근로일의 많고 적음과 관계없이 정해진 월급을 받게 되고, 휴일근로나 연장근로를 하면 수당을 추가로 받게 됩니다. 상시근로자수 5인이상 사업장만 연장, 휴일근로수당은 50%가산해 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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시급제 아르바이트 공휴일 연장근무 얼마인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일입니다. 일하지 않아도 6시간 분의 임금이 지급되며, 휴일근로를 6시간 30분간 했다면 6.5*시급*1.5의 휴일근로수당이 추가로 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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근로계약서 미작성 퇴사 통보 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사직제안에 근로자가 동의하여 10/9까지만 근무를 하겠다고 했으니 회사를 신고하거나 어떤 보상을 받을 수 있는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.05
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회사내 성희롱이라면 여자에게만 해당되는
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.성별과 상관업이 사업장의 모든 사업주, 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 안됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.05
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대표,이사들도 연차가 별도로 존재하는지 궁금합니다! 없다면 그냥 자유자재로 회사를 안나와도 되는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 근로자에 대해 적용됩니다. 연차유급휴가에 대한 법규정은 사용자인 대표자나 임원에게는 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.05
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최저임금보다 낮은 급여가 근로계약서에 명시되었다면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 미치지 못하는 임금을 지급하기로 하는 계약은 무효이고 최저임금으로 임금을 지급하기로 한 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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알바이틀하고난후 알바비를 지급을 안합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이 지나도 임금을 지급하지 않고 있다면 신고가 가능합니다. 고용노동부 홈페이지를 통해 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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