답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사했다면 회사에 퇴직금 지급을 요청해야 합니다. 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 지시에 따라 10~20분 일찍 출근하면 회사에서는 연장근로수당을 지급해야 합니다. 근로자가 이를 거절하고 정시에 출근한다고 해서 징계하는 등의 조치를 취하면 부당징계에 대한 이의제기를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용센터에 임금 입금내역등을 통해 회사의 체불을 입증하면 실업급여 수급대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사를 했다면 회사에 개인 퇴직연금계좌로 지급을 요청해야 합니다. 개인 퇴직연금은 원하면 해지 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 소정근로시간을 기준으로 상한액과 하한액이 정해져 있습니다. 모의계산액은 확인용일 뿐 큰 의미는 없습니다. 고용센터에서 이직확인서의 소정근로시간을 기준으로 지급액을 결정합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일을 모두 휴가를 사용하면 주휴수당이 지급되지 않습니다. 1개월내내 휴가를 사용하는 것은 사업운영에 지장을 초래 할 수 있어 사업장에서 시기변경권을 행사할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직급여를 신청할 때 소득액을 적어야 하며 고용센터에서 판단해 급여 지급여부를 결정합니다. 과세자료등을 통해 확인하므로 개인 소득부분만 적으면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자 수나 사업장의 업종등에 상관없이 근로계약서는 작성하여 교부하여야 합니다 . 작성하지 않으면 벌금이나 과태료의 대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 달라고 요청하고, 회사에서 주지 않으면 근로계약서미작성과 주휴수당미지급을 노동청에 신고해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로자가 업무상 부상으로 3일이내의 치료를 요하는 경우 사용자는 그 비용으로 필요한 요양을 행하거나 필요한 요양비를 부담하여야 합니다.