답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일을 모두 휴가를 사용하면 주휴수당이 지급되지 않습니다. 1개월내내 휴가를 사용하는 것은 사업운영에 지장을 초래 할 수 있어 사업장에서 시기변경권을 행사할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직급여를 신청할 때 소득액을 적어야 하며 고용센터에서 판단해 급여 지급여부를 결정합니다. 과세자료등을 통해 확인하므로 개인 소득부분만 적으면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자 수나 사업장의 업종등에 상관없이 근로계약서는 작성하여 교부하여야 합니다 . 작성하지 않으면 벌금이나 과태료의 대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 달라고 요청하고, 회사에서 주지 않으면 근로계약서미작성과 주휴수당미지급을 노동청에 신고해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로자가 업무상 부상으로 3일이내의 치료를 요하는 경우 사용자는 그 비용으로 필요한 요양을 행하거나 필요한 요양비를 부담하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금 계산에 대한 명세서를 요구하고 약속된 시급에 미치지 못하거나 최저임금 미만인 경우 차액을 청구할 수 있습니다. 회사의 계산을 수용할 수 없다면 노동청에 진정을 제기 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재는 근로자가 요양급여 신청서를 근로복지공단에 제출해 신청할 수 있습니다. 인터넷, 방문, 우편신청이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임의계속가입자는 은퇴 후 3년간 가능하며, 직장가입자로 있을 때의 피부양자도 그대로 유지할 수 있고, 3년 안에 다시 취업하면 직장가입자로 되돌아갈 수 있습니다. 건강보험공단에 연락해 신청합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지방고용노동관서에서 체불임금등·사업주 확인서를 발급받아 사업장 소재지 관할 근로복지공단 지역본부 또는 지사로 간이대지급금 지급 청구를 할 수 있습니다. 접수 후 14일이내에 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하고 근로자에게 교부하여야 합니다. 교부에 대한 증빙으로 계약서에 서명을 받아두는 것이 좋습니다.