고용·노동
근로계약서에 나와있지 않은 어떠한 수당을 일정하게 지급하면 통상임금?
안녕하세요
근로계약서에 나와있지 않은 어떠한 수당을 일정하게 지급하면 통상임금이 인정되는 사례가 있을까요????????????
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근로계약서에 명시되어 있지 않더라도 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금이라면 통상임금에 해당합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
근로계약서에는 없더라도 취업규칙 단체협약 등에서 지급의무가 발생한다면 가능할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로계약에 기재가 되지 않았더라도 구두약정이나 사업장의 관행 등에 따라 전근로자를 대상으로 특정수당을 매월 고정적으로 지급한다면 통상임금에 해당이 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
근로계약서에 명시되어 있지 않아도 소정근로에 대한 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되었다면 통상임금으로 인정됩니다.