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60일 전에 퇴사 말했으면, 60일 이후에 출근 안해도 되는거죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.60일 전 이미 통지 했다면 후임자가 구해질때 까지 기다려 주어야 하는 것은 아닙니다. 회사에 알리고 그만 나가면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
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비영리법인의 5인미만 사업장 판단 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.비영리 법인 소속이므로 근로자가 1명이라면 상시근로자수 5인미만 사업장입니다. 시의 기간제 근로자가 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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고용보험 실업급여에 관한 질문이요!!?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용센터에서 정한 기준에 따라 다릅니다. 건강이 좋지 않다면 실업급여 수급을 중단하고 기간을 연기해 달라고 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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4대보험 중간 퇴사시 건강보험 적용 금액
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 납부액대로 공제한 것으로 보입니다. 정산을 하니 회사에 요청해 조정하거나 환급해 달라고 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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4대보험 직장인의 투잡 어디까지 허용가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로하기로 약속한 근로시간 이외에 다른 어떤 일을 하는 것은 모두 자유입니다. 규정이나 계약내용에 따라 금지하지 않는다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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출산전후휴가 급여 지급 시 비과세 항목 지급 해야하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.식비도 통상임금이니 포함하여 고용보험에서 지급된 출산전후휴가 급여를 제하고 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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근로 계약이 되면 회사가 직원을 붙잡을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간이 정해진 근로계약을 체결했어도 자유의사에 따라 퇴사할 수 있습니다. 다만 회사에서 갑작스런 퇴사를 이유로 손해가 발생하면 손해배상을 청구할 수있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
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파트타이머급여가 매달 매달 다른데 국민연금,건강보험 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.예상되는 보수를 기준을 가입신고를 하고 납부합니다. 건강보험은 실지급임금을 기준으로 정산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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실업급여 신청 전 상용직인 상태에서 일용근무해도 문제없나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로하는 도중에 다른 아르바이트나 프리랜서로 일한 이력이 있다는 것은 실업급여 수급에는 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
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일용직에서 정직원으로 전환 연차수당 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최초 입사일을 기준으로 퇴직금과 연차유급휴가를 계산합니다. 중간에 퇴직금과 연차수당을 지급했다는 사정이 있어도 달라지지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.26
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