답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 고용보험 가입일을 기준으로 수급여부를 결정합닌다. 이전에 근로하면서 고용보험에 미가입한 기간에 대하여 소급가입을 요구해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에 사업주가 법을 위반했으니 처벌해 달라는 고소장을 제출하면 됩니다. 임금을 받는 것과 별개로 법위반에 대한 처벌을 받게 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 이직사유를 사실대로 적시한 이직확인서 제출만 요구하면 됩니다. 경력증명서도 미리 받아 두면 좋습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 정규직을 제안하고 근로자가 거절하면 계약만료로 실업급여 수급이 되지 않습니다. 회사에서 단순히 행정상 착오한 것이면 계약서를 제출해 계약직임을 입증해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024 실업급여 금액 하한은 63,104원 상한액은 66,000원이고, 가입 기간 및 연령(이직일 당시)에 따른 지급일수는 1년 미만가입자인 경우 50세 미만 120일, 50세 이상 및 장애인 120일 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자로 일하면 4대보험에 가입해야 합니다. 향후 실업급여 수급이나 산재보상을 받을 일이 생길수도 있으니 회사에 요구해 가입해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2회에 한해 나누어 사용할 수 있으니 3개월씩 4번 사용하는 것은 되지 않습니다. 3번까지 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.여러가지 일을 하는 것은 위법이 아닙니다. 각각 사업장에서 정상적으로 근로신고를 하면 문제는 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약일과 실 근로일이 다른 경우 퇴직금등 계산에 대한 분쟁이 발생할 수 있으니 미리 맞춰서 수정하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직 근로자는 수급자격신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만일 것, 고용보험 가입기간 180일 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것 등의 요건이 충족되어야 실업급여를 받을 수 있습니다. 근로일이 아닌 가입기간이 1년이상~3년미만은 50세 미만 150일, 50세 이상 및 장애인 180일 지급합니다.