답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출장은 업무상 필요에 따라 회사에서 지시할 수 있습니다. 근로계약서에 출장을 명시하지 않았어도 사회통념상 출장명령은 정당한 업무상의 행위입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직할 것이라면 최대한 빨리 이전 회사의 고용관계를 정리하고 새로운 회사에 입사하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 넘지 못하고 1주의 근로시간은 40시간을 넘지 못합니다. 4시간 근로시 30분이상, 8시간 근로시 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 지급됩니다. 퇴직연금에 가입되어 있지 않다면 퇴사하기 3개월전 평균임금으로 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일은 회사와 근로자가 합의로 정합니다. 근로일을 법으로 정하지는 않으며 현재도 주5일 근로를 강제하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.더이상 근로하고 싶지 않다면 회사에 알리고 그만 나가면 됩니다. 회사에서 퇴사를 만류한다면 다른 업무로 바꿔달라고 요청할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가는 법이 정하고 있지 않습니다. 회사에서 반드시 유급으로 부영해야하는 것이 아니므로 회사의 규정에 따릅니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차수당은 대지급금에서 지급되지 않으니 연차는 모두 사용하고 퇴사하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법상 '근로자'가 아닌 '프리랜서'로 일을 했을 경우 퇴직금은 발생하지 않지만 그 실질이 근로자라면 퇴직금이 발생합니다. 고용되어 출퇴근시간이 정해져 있고 일의 완성이 아닌 시간을 기준으로 업무지시를 받으며 일을 하였다면 근로자에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 주15시간 이상인 주만 주휴수당의 대상이 됩니다. 주휴일까지 재직해야 주휴수당을 받을 수 있어 대상이 아닙니다.