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일용직 실업급여 질문하겠습니드 2, 3월은 다른 곳에서 15일 일용직하다 자발적 퇴사하고 다음달 부터 175일정도 계약직이면 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상용직과 근무한 사업자에서 비자발적으로 퇴사한 경우로 일용직으로 근로일수가 90일 미만이라면 상용직 사업장에서 퇴사사유를 토대로 실업긍려수습자격여부를 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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일용직 상여지급 시 일용직 급여대장 표기 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.10만원의 일시적인 상여금 지급으로 인한 임금상승은 4대보험 경정신고를 하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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사업소득을 포함할 때 사업자의 퇴직금이 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업자는 근로자가 아니니 퇴직금의 대상이 아닙니다. 퇴직소득으로 신고하는 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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이런 상황 실업급여 받을 수 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.9월말까지 다니기로 한 사유가 비자발적인 것(해고, 계약만료, 권고사직등)이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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이번에 오랜기간 같이 한 직원이 퇴사를 하는데 돈이 없습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불은 범죄에 해당하니 퇴사일로부터 14일이내에 퇴직금등 모든 금품을 청산하도록 노력해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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나이트 근무 추석연휴 급여, 대체휴일 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일입니다. 휴일근로시 1.5배이상의 임금을 지급하거나 보상휴가를 부여해야 합니다. 회사에서 임금을 지급하지 않으면 노동청에 임금체불 신고를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
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회사 공사로 본인 연차사용을 해야하는지 아니면 유급휴가로 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다. 연차를 사용하거나 무급으로 쉬어야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
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임시 휴일을 반대하는 사람들이 있는데 왜 반대를 하는 걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 일하지 않은 근로자에게 임금을 지급해야 하니 사업주는 반대합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
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직장피부양자에서 직장가입자로 전환 시기는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 4대보험 가입신고를 하면 직장가입자가 되고 임금의 일부를 보험료로 납입하게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
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육아휴직기간이 현행 2년에서 3년으로 늘어나나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.현행법에 따라 육아휴직은 1년간 부여됩니다. 한명의 아이에 대하여 1년간 부여되며, 법개정은 특정조건을 만족하는 경우 1년6개월간 부여한다는 내용입니다. 아직 개정법률이 확정되거나 시행되지는 않았습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
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