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카톡에 대표하고 대화한 내용이 권고사직입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 사직을 권했으니 권고사직에 해당합니다. 회사에서 권고사직으로 이직사유를 작성해 제출하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.19
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이거 노동부에 가서 신고하면 무슨죄로 되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 연차사용을 제한하는 것은 법위반이니 노동청에 신고가 가능합니다. 욕설은 직장내괴롭힘에 해당하니 회사에 신고해 징계를 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.18
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새로 발생한 연차수당 100%받으려면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차유급휴가는 사용하지 않고 퇴사하면 미사용연차유급휴가 수당으로 받을 수 있습니다. 발생 후 바로 퇴사해도 수당으로 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
5.0
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포괄적 연봉제도 임금제도의 문제점은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.포괄임금제는 근로 형태나 업무 성질상 추가근무수당을 정확히 집계하기 어려운 경우에, 수당을 급여에 미리 포함하는 계약형태입니다. 수당을 정확이 집계하기 어려운 경우가 아닌데 무분별하게 나누어 수당으로 미리 포함시켜 기본급을 줄여 지급하는 등 문제가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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한주에 40시간이 넘어야지만이 오버타임이 되는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정해진 근로시간을 넘는 근로가 연장근로에 해당합니다. 소정근로시간이 주32시간이라면 그 시간을 넘는 8시간근로는 연장근로에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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그렇게만하셔요 협박 직장내 괴롭힘?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장내괴롭힘으로 칭합니다. 일회적인 발언이 적정범위를 넘는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.18
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직장내 괴롭힘 폭행한 사람과 같이 근무
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 직장내괴롭힘을 신고한 피해자에게 불리한 조치를 하고 법을 위반하는 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.18
5.0
1명 평가
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투잡을 뛰는게 법적으로 금지되어있는걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.여러 직업을 갖는 것은 자유입니다. 다만 회사에서 업무의 성격상 겸업이나 겸직을 금하는 경우 징계의 대상이 될 수 있습니다. 근로계약이나 취업규칙을 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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직장내 괴롭힘은 증거가 있어야 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.괴롭힘 당시의 정황을 자세히 적은 기록이나 참고인의 증언도 괴롭힘의 증거가 될 수 있으니 신고하여 조사를 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.18
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퇴사 시 연차수당 지급여부 문의드려요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차유급휴가 수당은 2024년 11월 12일 새로운 연차가 발생할 때 청구할 수 있습니다. 11월 임금에 합산하여 받을 수 있습니다. 퇴사로 인해 발생하는 연차미사용수당은 퇴직금에 포함해 계산하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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