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육아휴직 관련해서 질문드립니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에 따라 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 신청서를 사업주에게 제출해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.17
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건설 일용직 근로자 퇴직금 수령받을수있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직은 일 단위로 근로계약을 체결하는 근로자를 의미하여 원칙적으로는 퇴직금이 발생하지 않지만 일용직이라고 하더라고 계속 근로를 제공한다면 상용직으로 보아 퇴직금이 발생합니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당되어 근로계약이 단절되기 전인 8월말까지의 퇴직금을 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.17
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아르바이트 근무시 연차가 발생하는 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간 근로자도 주15시간 이상일하기로 정한 경우 연차유급휴가가 부여됩니다. 단시간 근로자의 연차휴가는 [1주의 소정근로시간/ 통상근로자의 소정근로시간 *8시간]으로 시간으로 계산해 부여합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.17
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4대보험 3.3%공제 차이가 뭔가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자로 채용되어 일을 하면 4대보험에 가입해야 합니다. 보험료 부담을 피하기 위하여 편법으로 사업소득세 신고를 하는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.17
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사내 성희롱 징계하지 않는 회사에 화가난다면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 직장 내 성희롱 발생 사실 확인을 위한 조사를 하지 아니한 경우 노동청에 신고하면 회사는 과태료 처분을 받게 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.17
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4대 보험료 얼마나 내야하는것인지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약된 임금 전체를 기준으로 보험료를 납부합니다. 체불액과 받은 임금을 합한 전체 임금이 기준이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.17
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실업급여 피고용보험일수 부족 일용직으로 채워도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상용직과 일용직이 혼재되어 있다면 마지막 이직당시 일용근로자로서 피보험단위기간이 1개월 미만으로 수급자격을 갖추지 못한 경우에는 일용근로자가 아닌 근로자로서 마지막으로 이직한 사업장을 기준으로 수급여부를 결정합니다. 상용직으로 1개월이상 근로해야 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.17
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저 사람 말이 맞는건지 알려주세요..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.교육시간도 임금을 지급해야 하고, 1년이상 근로계약을 체결한 것이 아니라면 최저임금 이하의 임금지급은 위법입니다. 최저임금이상이라면 미리 정한 경우 수습기간의 임금감액도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.17
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추석같은 명절에 일하면 돈을 더 주나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일만 일하는 일용직근로자는 휴일이라고 해도 휴일근로수당으로 임금을 가산해서 지급하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.17
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피보험기간180일 계산... 육아단축가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.거주지 관할 고용센터에 피보험단위기간을 미리 확인할 수 있습니다. 토요일이 무급휴일이라면 이날 근로해 임금을 받았다면 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.17
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