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답변 내역

근로감독관이 이상한 말을 하는데요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로감독관이 조사 결과를 통해 사업주에게 지급하라는 시정지시를 하지만 사업주가 주지 않으면 민사소송을 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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실업급여 문의드립니다. 기존 다니던
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종의 이직사유가 계약만료라면 실업급여 수급이 가능합니다. 근로자가 따로 준비할 것은 없으며 두군데 회사에 이직확인서 제출을 요청해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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실업급여 받을 수있는지 봐주세요~!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. A, B, C회사 모두에 이직확인서를 요청해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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퇴직금 정산과 연차수당 소득세이게 맞나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.형식적으로 프리랜서계약서를 작성했다면 퇴직금 지급기간에 포함해야 하지만 근로형태가 달랐다면 제외할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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스케쥴 근무 연차사용 후 출근시 연차소진
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있습니다. 미리 사용하기로 한 것이라면 처리 된 것인지 회사에 문의하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.15
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실업급여 문의드립니다. 실업급여 신청
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업 이전에 근로한 소득이 실업급여 수급중에 입금되는 것은 실업급여 신청과 수급에는 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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알바 5년, 임신하며 받은 혜택이 없음?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직으로 다른 회사로 이직하여 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.15
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직장내 괴롭힘이 산업재해로 인정받은 사례가 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘등으로 인한 우울증등으로 인해 정신질환이 악화됨에 따라 정신과 의사의 진단을 받게 되고 그러한 정신질환이 업무와 상당한 인과관계가 인정되는 경우에는 산업재해로 인정받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.15
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주휴수당이란 어떤 방식으로 산정이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 사용자가 근로자에게 보장하는 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일의 수당입니다. 1일의 임금을 주휴수당으로 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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직장에서 인사를 안받아주는것도 직장내 괴롭힘에 해당하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장내괴롭힘이라고 합니다. 업무상 적정범위를 넘는 행위로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.15
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