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법정공휴일이나 일요일에 근무하는 경우 2.5배?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일이므로 일을 하지 않아도 임금이 지급되고, 일을 하면 1.5배이상의 휴일근로수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.11
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정규직 직원의 퇴사일 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 퇴사하겠다고 한 날을 퇴사일로 정해야 합니다. 출근하지 않은 날은 결근이고 무급입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.11
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4대보험 직원을 권고사직 시킨 경우 회사에 어떤 불이익이 있을수 있을까요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성은 신고하면 회사가 처벌됩니다. 권고사직은 근로자의 동의를 필요로 하는 것으로 근로자가 동의하지 않으면 할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.11
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안녕하세요 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불로 인하여 퇴사한 경우의 실업급여 수급자격 인정되려면 2개월분 이상이 체불되어야 합니다. 9월30일 퇴사하면 9월급여는 체불상태가 아니기 때문에 2개월분의 체불이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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안녕하세요 실업급여 질문입니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이내에 2개월이상 임금이 체불되어 퇴사하게 되면 실업급여 수급이 가능합니다. 전액이 체불된 기간이 60일이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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월급통장을 개인사업자 통장으로 잘못 등록해서 급여받았는데 회사가 사업자 통장인지 알수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 명의이외에 다른 정보를 알 수 없으며 안다고 해도 특별한 불이익이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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근무 시간 중 개인 시험공부하다 걸리면 안되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간은 사업주의 업무지시에 따라 회사의 업무를 하는 시간입니다. 개인 공부는 징계사유에 해당됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.11
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알바생도 공휴일 유급휴일 아닌가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서의 공휴일인 광복절은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 근로일이었다면 임금을 받으며 쉬는 날이니 그 날의 임금도 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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주말 근무 알바생이 휴일인 주중에 일하게 되었는데, 그 휴일이 법정공휴일인 추석이라면, 임금은 몇 배를 줘야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일근로이니 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 8시간 이내의 근로는 1.5배의 임금을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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퇴직금 관련 질문 (수당 미포함 관련)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수당을 퇴직금 산정에 포함하지 않기로 한 합의는 무효입니다. 포함하여 계산해야 하며 회사에서 퇴직금을 과소 지급하면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
5.0
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