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퇴직금 연차 반영시 회계입사년도 정산
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 퇴직하기 이전 1년 안에 사용하지 못한 연차에 대해 지급한 미사용 연차수당은 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함됩니다. 지급한 수당을 기준으로 포함시켜야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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연봉제 근로자도 연장근무수당,야간근무수당,휴일근로수당 등 각종수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연봉제는 1년에 대한 임금을 정하여 월별로 분할하여 지급하는 것일 뿐 연장근로등 수당 미지급과는 상관이 없습니다. 일한 시간에 대한 임금이 지급되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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연차유급휴가 미사용수당이 며칠분 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지 행사하지 아니하면 소멸됩니다. 2020년 12월 31일까지 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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연차(월차) 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 연차유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지행사하지 아니하면 소멸됩니다. 2020년 12월31일까지 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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일 3시간, 주15시간으로 근로자계약시 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 시간을 기준으로 지급해야 합니다. 일한 시간만큼만 임금을 지급하지만 상시근로자수 5인이상 사업장이라면 회사의 사정으로 휴업한 기간은 평균임금의 70%이상을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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1년 이상 근무 시 연차갯수 발생에 대한 질문 입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직기간이 1년이상이 되면 15일의 연차가 부여되고 이 연차는 만1년을 채우지 않고 퇴사해도 모두 사용이 가능합니다. 발생연차 26일 중 미사용연차18일의 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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직장에 다니는 사람이 주변에 있는데 선배들의 갑질로 힘들어 하고 있습니다. 만약에 그 사람이 그만 둔다면 직장내 따돌림을 인정 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 조사를 통해 인정여부를 결정합니다. 직장내괴롭힘이 인정된 경우만 실업급여 수급사유가 됩니다 .
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.04
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주4일 근로계약 작성시 문의사항 입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한의 정함이 있는 근로자라도 상시근로자수 5인이상 사업장에서 근로하면 연차유급휴가를 부여해야 합니다. 주4일로 근로계약을 체결한 경우 사업장의 사정으로 3일만 근로하도록 한다면 근로하지 않은 1일은 휴업급여를 지급하여야 합니다. 주5일 근로시 1일은 연장근로에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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육아휴직 일반기업은 몉년까지 가능한건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법으로 정해진 육아휴직기간은 최대 1년입니다. 회사에서 약정육아휴직을 부여하기도 하지만 재량사항이므로 회사가 거부한다면 1년을 초과하여 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.02
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본인 급여를 본인이 지급하는 경우가 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 임금을 관리하는 담당자를 정해야 하니, 담당자가 되면 스스로 자신의 임금도 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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