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실업급여 받는 기간은 1년으로 알고있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.나이와 고용보험가입기간에 따른 실업급여 지급일수가 달라집니다. 이전의 근로기간도 합산하여 가입기간을 판단합니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.08.16
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권고사직 절차에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사할 의사가 없다면 거절할 수 있습니다. 상급자를 통하여 이야기 하는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.16
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근속년수가 늘어 날 수록 연차 갯수가 늘어나는 건...근로기준법에 기재되어 있는 사항일까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제60조 제4항에 따라 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.16
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고용보험이 공제되는 투잡 관련 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지 않기 때문에 새로운 회사에서 고용보험 가입시 가입할 사업장을 선택해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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추석명절 낀주 추가수당 및 추가휴무 부여 가능여부 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.추석명절은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 근로일이라도 유급으로 쉬는 것이니 일하게 되면 휴일근로수당이나 대체휴무를 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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근로 계약서를 작성한 뒤에 다음날에 퇴사를 말씀드렸는데 저한테 오는 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 회사와 합의로 정할 수 있습니다. 일한지 얼마되지 않았다면 인수인계가 필요치 않으니 그만두겠다고 알리고 출근하지 않으면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.16
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주휴수당에관해 질문드립니다..?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 체결할 때 토요일의 근로를 소정근로일로 정했다면 그 날 출근하지 않으면 주휴수당이 지급되지 않습니다. 그 날이 소정근로일이 아닌 연장근로라면 주휴수당은 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.16
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퇴사를 일주일전에 통보하면 안되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 합의로 정할 수 있습니다. 퇴사통보일이 일주일 전이라도 회사에서는 임금이나 퇴직금을 지급하지 않을수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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아르바이트 모집 공고에 올라온 글인데 해석 부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 1일의 근로시간이 8시간을 넘을 수 없기 때문에 주16시간을 기준으로 주휴수당을 계산해 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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아르바이트 면접할 때 이런 것도 얘기해야 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생은 근로자이므로 위촉계약의 대상이 아닙니다. 근로자로 일하는 것으로 근로계약서 작성대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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