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휴게시간 미사용 시 연장시간이 올라가고 연장수당이 늘어나는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간이 정해져 있다면 일하지 않고 일했다는 사실을 근로자가 입증하여 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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퇴사 후에도 근로계약서 미작성 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 실질이 근로자임을 주장한다면 근로계약서 미작성 신고도 가능합니다. 근로하지 않은 시간에 대하여는 임금을 지급하지 않을 수 있지만 회사에서 일하지 않았다는 사실을 입증하여야 합니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
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무급휴직 후 복직 전 전화로 권고사직통보를 받았습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 복직하겠다고 하였는데 회사에서 거절하고 일방적으로 근로관계를 종료시킨다면 권고사직이 아닌 해고에 해당합니다. 해고 사실을 입증할 수 있도록 해고사유와 시기를 서면으로 통지하라고 요구하시기 바랍니다. 해고는 실업급여 수급사유이고, 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.09
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취업규칙 내용을 변경 신고를 해야될 때 직원분들 동의를 어느정도 받아야 가능한건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업규칙의 작성에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야합니다. 다만, 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그 동의를 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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휴일근무 대체휴일 1일 혹은 1.5일?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일을 특정하여 근로일로 정하고, 대신 통상의 근로일을 휴일로 교체할 수 있도록 하는 규정을 두거나, 규정이 없더라도 근로자의 동의를 얻고, 미리 근로자에게 교체할 휴일을 특정하여 고지하면, 다른 특별한 사정이 없는 한 적법한 휴일대체로 인정됩니다. 지정된 휴일을 변경하는 경우 휴일근로가산수당을 지급할 필요가 없으며 보상휴가와는 달리 근로시간의 1배수 그대로 휴일을 대체 부여합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.08
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근로계약서 필수 내용중 월급이나 일급 주급등의 지급일도 포함되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에는 임금과 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법을 명시하여야 합니다. 또한 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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수습생 4대보험 의무 가입 여부문의?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간도 4대보험가입은 의무입니다. 월60시간 이상 근로하기로 정했다면 4대보험 전부 가입해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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월급 지급 어디까지 밀려도 문제 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 25일까지 기다려야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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사직서(퇴직원)에 권고사직을 기입하고 퇴사했습니다. 분쟁 예정을 대비해서 알고있어야하는 것을 준비하고자합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 이직확인서의 퇴사사유를 거짓으로 신고한다면 정정신청을 할 수 있습니다. 권고사직의 증거(녹음, 문자, 이메일, 카카오툭등)를 준비해두는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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토요일 출근 관련(거부권 등)문의 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.약속된 근로시간 이외의 근로는 연장근로이므로 원치 않으면 거부할 수 있습니다. 연장근로에 대해 보상휴가를 부여하면 수당을 지급하지 않습니다. 토요일이 주휴일이면 8시간 이상 근로시 임금의 100%이상을 가산해 지급합니다. (상시근로자수 5인이상 사업장)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.08
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