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영업정지 3개월을 처분 받은 회사의 전적 요구에 응하지 않을 경우 실업수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 영업정지기간 휴업하면 휴업수당을 지급하여야 합니다. 해고는 실업급여 수급사유이니 피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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364일 근로계약서 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 역일을 기준으로 하므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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실업급여를 신청하면 사업장에 피해가는게 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 이직할 때 실업급여 수급대상이 되어 신청하는 것이 사업장에 피해를 주는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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계약만료로 퇴사시 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사사유는 사실대로 신고해야 합니다. 계약직으로 퇴사하는 경우 피보험단위기간이 180일이상인 경우 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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실업급여 수급중 해외 다녀와도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급기간 중 해외여행은 가능하지만 실업인정일이 해외여행기간 중에 있다면 변경하여야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.31
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퇴사자의 임금지연이자 계산시(퇴직금아님!) 기준일에 대해 여쭤봅니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야하므로 퇴직금 지급사유 발생일인 퇴사일을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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내년에 최저시급이 인상된다는 것은 사실인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 최저임금 시급은 10,030원이고 주40시간을 일하는 근로자의 월급으로는 2,096,279원입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.31
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정규직 계약직 급여차이가 합법인가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제근로자임을 이유로 해당 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 할 수 없도록 기간제법이 정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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취업규칙에서 정한 근로조건 지키지 않을 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제97조(위반의 효력) 취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 한다. 이 경우 무효로 된 부분은 취업규칙에 정한 기준에 따른다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.31
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퇴사자 연차정산 관련해서 문의드립니당 !
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차유급휴가를 관리하여도 퇴사시에는 법이 정하는 입사일을 기준으로 하는 연차유급휴가와 비교하여 근로자에게 불리하지 않도록 정산하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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