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회사에서 주말에 마라톤대회 참석을 강제로 시키고 다음주 평일을 대체 휴무로 줘도 문제가 되지 않나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로자가 원치 않는 연장휴일근로를 강요하는 것은 법위반입니다. 주휴일에 근로하도록 하고 근로자대표와 서면으로 합의하여 특정한 근로일에 휴무하도록 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.29
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제가 작성한 근로계약서 확인할 방법이 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성, 미교부도 신고할 수 있으니 주휴수당 미지급과 함께 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
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회사 월차발생 기준이 만근 6일 일 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 근로일을 개근했는데 회사에서 연차를 부여하지 않으면 법위반으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.29
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이거 휴게시간으로 보는게 정말 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 자유롭게 이용할 수 없고 사용자의 업무지시에 따라 대기하는 시간은 휴게시간이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
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타지역으로 근무지 발령 관련 부장전직 구제신청이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.본사의 관할 노동위원회에 구제신청을 합니다. 경영상필요성보다 근로자의 생활상불이익이 크다면 구제신청이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.29
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복지관 운영규정을 시청 요청으로 인해 전달하였는데 징계감인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 내부자료를 외부에 발송하는 권한 부여여부는 내부의 정한 바에 따릅니다.사유서 작성지시는 따라야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.29
5.0
1명 평가
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연차 입사일 -> 회계일 변경 시 3년차 연차 갯수?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 발생할 연차유급휴가가 15일이라면 15일*305(2024년 재직일)/365일로 계산해 부여합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.29
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공장이 두군데인데사장님이 퇴사히키고 다시 입사
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 최초의 입사일을 기준으로 퇴직금을 계산합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.29
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주3일 4시간근무자 알바생(주 12시간근무) 4대보험 가입해야하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주의 근로시간이 12시간이면 월60시간 미만근로하므로 국민연금과 건강보험에 가입하지 않고 고용, 산재보험만 가입할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.29
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1인 사업체에서 계약직 근무를 하면 추후 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장에 채용되어 상용직으로 고용보험에 가입하고 비자발적인 사유로 퇴사해야 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
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