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답변 내역

자발적 퇴사후 재취업하여 비자발적 퇴사시 실업수당 청구가능한지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 이직사유는 최종의 근로지를 기준으로 하기 때문에 최종의 이직사유가 계약만료라면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.28
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근로계약서 미작성 알바 주휴수당 세금
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에 근로계약서 미작성과 주휴수당 미지급을 신고할 수 있습니다. 5인미만 사업장도 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.28
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공인노무사시험의 자격기준이 따로 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공인노무사 시험은 학력을 다지지 않습니다.관련 전공자만 응시할 수 있는 것이 아니니 상관없는 전공이라도 시험을 볼 수 있습니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
24.07.28
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퇴사후 14일이 지났는데 급여 미지급
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 지급하지 않았다면 법위반입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.28
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병가로 2달정도 쉬고싶은데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 몸이 아파 출근하지 못하면 통상해고사유가 됩니다. 회사에서 법적으로 병가를 허용할 의무가 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.28
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임금체불 확인서에 대한 문의입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서는 회사에서 작성해 제출해야 합니다. 임금체불사실이 있으니 회사에서 작성해주지 않으면 노동청에 신고해 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.28
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5인미만 사업장 해고예고 서면 통보 필수인가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고를 서면으로 사유와 시기를 정하여 통보하지 않으면 해고에 절차적 정당성이 없어 부당해고가 됩니다. 근로자의 위법행위는 정당한 해고사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.28
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실업급여 수급만료 이후 근무 시작일?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 취업을 하면 실업급여 수급이 중단됩니다. 취업한 회사에 출근하고 고용센터에 취업사실을 알리면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.28
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실업급여 질문입니다 자진 퇴사후 같은 회사 계약직
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종의 이직사유가 계약만료라면 실업급여 수급이 가능합니다. 이전에 퇴사했던 회사라도 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.28
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받던 급여를 줄수 없다하는데 실업급여 신청가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것입니다. 근로자의 동의없이 일방적으로 임금을 줄일 수 없으니 실업급여 수급이 되는 정당한 이직사유가 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.28
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