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답변 내역

입사일 1일 입사자 사회보험 공제여부에 대해서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험 모두 가입하고 공제해야 합니다. 임금을 지급할 때는 월급과 공제내역을 모두 기재해 근로자에게 교부해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
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DC형 퇴직금 지급 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.초과근로수당과 미사용연차수당도 가입자의 연간 임금총액에 포함되니 12분의 1을 DC형퇴직연금 부담금으로 납입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
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출산휴가,육아휴직 꿈도 꾸지 말라하네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 선택할 수 있는 것이 아닙니다. 미부여 한다면 법적조치가 가능하기 때문에 미리 회사와 언쟁할 필요없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.23
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3.3 % 실업급여 신청 가능 여부 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험에 가입한 사업장에서 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 다만, 근로자나 사업장이 선택하여 4대보험 중 고용보험만 가입할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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알바 퇴사 통보 후.. 연락안봐도 될까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 퇴사일을 명확히 알리고 일정한 시간을 주었으니 출근하지 않아도 됩니다. 회사에서 소송을 하거나 하지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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실업급여 시간이 줄어들면 어떻게 변경 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 소정근로시간은 실업급여 신청 전 마지막 한 달 동안의 근로계약서상 명시된 1일 소정근로시간을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
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아르바이트 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 일하기로 정한 시간이 주 15시간 이상이라면 실 근로를 15시간 이상 하지 못했다고 해도 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
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포괄임금제여도 야근을 선택할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간 이외의 근로는 회사와 근로자의 합의로 가능합니다. 회사에서 실제 근로하지 않음에도 임금을 지급하는 것이 제한되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
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퇴직금 중간정산 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 중간 정산은 원칙적으로 금지되어 있으며, 예외적인 경우에만 가능합니다. 보증금을 부담하는 경우 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정되어 있어 이 이상의 중간정산은 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
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작년에 퇴사했는데 아직 4대보험 들어가있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 연락해 상실신고해달라고 요구해야 합니다. 회사에서 거부하거나 계속하여 상실신고가 되지 않는다면 근로자가 직접 공단에 연락해 근로관계가 종료되었음을 입증해 상실신고 할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.23
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1명 평가
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