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고용보험,실업급여 등에 대한게 궁금해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주가 가입의무자이므로 요청하고 가입해주지 않으면 근로자가 공단에 가입신청을 할 수 있습니다. 보험료중 일부는 근로자의 부담입니다. 국민건강고용보험료의 일부는 근로자가 부담하여야 하며 이직확인서의 피보험단위기간은 보수지급일을 기초로 하므로 주휴일을 포함하여 주 7일이 피보험단위기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
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실업급여 공백기간에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 퇴사 다음날부터 신청 가능하며 퇴사 다음날로부터 1년 이내에 신청 및 수급이 완료되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
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퇴사를하면 8월19일에 실업급여를 신청하러 가야한다는데 언제 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최초 신청일부터 실업인정일까지의 급여가 그 다음날 입금됩니다. 19일에 신청하면 9월에 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
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연차유급휴가수당 청구권 행사 관련해서 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사할 때 11일의 연차미사용수당을 받았어야 하고, 받지 못했다면 지금이라도 회사에 달라고 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.25
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나라에서 지정한 유아휴직제도에 대해 알고 싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법으로 정해진 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위한 휴직은 1년간 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.25
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자진퇴사 후 무기계약직 실업급여 조건
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 명시된 것이 아니고 불확정적 조건이므로 실업급여 수급 대상이 되는 계약직은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
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중도 퇴사시 월급제 근로자가 일용직 근로자로 처리되면 임금 산정 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직은 통상 근로와는 달리, 하루를 단위로 근로계약을 체결하여 일하는 것을 의미하므로 일한 날만 신고합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
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시행령 또는 법적으로 사업장의 분류는 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업이란 경영상의 일체를 이루는 기업체 그 자체를 의미하는 것으로 장소에 관계없이 경영상 일체를 이루면서 유기적으로 운영되는 기업조직은 하나의 사업으로 보므로, 하나의 법인체는 원칙적으로 하나의 사업으로 인정됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.25
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수습 3개월 권고사직시 미사용 연차관련문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인이상이 되는 시점부터 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 발생한 연차유급휴가를 사용하지 않고 퇴사하면 미사용수당을 지급해야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
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정년퇴직 시에 사직서를 쓰나요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.별도의 절차를 정하여 둔것이 있다면 따라야 하지만 없다면 정년의 도래로 당연히 퇴직하게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
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