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2년 계약기간 만료 후 퇴사, 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 계약연장을 제안하였는데 근로자가 이를 거절하고 퇴사한 것이므로 자진퇴사에 해당하여 실업급여 수급사유가 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.22
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퇴직금을 받을 수 있을까요? 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직으로 인해 비로소 발생하는 권리이므로 미리 임금의 일정 부분을 퇴직금 명목으로 지급하는 것은 효력이 없어 근로자가 퇴직금 지급을 청구하면 회사는 이를 지급해야 합니다. 다만 근로자가 퇴직금 명목으로 받은 임금은 부당이득으로 회사에서 반환을 청구하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.22
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알바 무급교육이라는 게 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.교육기간은 근로시간에 해당하여 임금을 지급해야 합니다. 다만, 근로계약을 체결하기 전 실무면접등을 진행한 것이라면 임금지급의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.22
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연봉협상 기간 지연에 따른 근로계약서 문제로 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금인상과 근로계약기간은 회사와 근로자의 합의사항입니다. 근로조건 변경에는 동의하지 않을 수 있으며 합의가 되지 않으면 종전의 근로조건이 유지되는 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.22
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사직서 작성 후 인수인계 관련하여 질문 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 고의 중과실에 의한 회사의 손해발생은 손해배상청구의 대상이 됩니다. 급박한 날짜에 사직서를 제출하여 손해가 발생할 수 있는지는 개별적인 상황에 따라 다르므로 손해발생가능성을 고려하여 결정하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.22
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이런 경우 실업급여 가능할까요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 권고사직이니 실업급여 수급대상이 됩니다. 회사에 권고사직으로 퇴사사유를 작성한 이직확인서 제출을 요구하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.22
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입사 합격후 입사거절 하면 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사 전이라면 회사에 입사할 의사가 없음을 알리고 출근하지 않으면 됩니다. 손해배상의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.22
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고용노동부에 진정서를 제출했는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배정된 근로감독관에게 연락이 오고 조사를 받게 됩니다. 조사 후 시정지시등을 하는데 진전이 없다면 노동청에 연락해 빨리 처리해달라고 요청하여야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.22
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실업급여 조건이 어찌되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진 퇴사일 때에는 실업급여를 받을 수 없지만, '건강상의 이유로 업무 수행이 곤란해진 경우'는 실업급여 수급이 가능합니다. 의사의 소견서와 회사의 확인서(무급휴직을 부여할 수 없음)등 서류가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.22
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4대보험 팩스로 신청 했는데 고용보험만 적용이 안되었습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재보험은 사업장에서 필요여부를 판단하여 선택적으로 가입하는 것이 아닙니다. 고용보험과 함께 가입신청해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.22
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