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아르바이트 생의 시간이 조절될 때마다 근로계약서를 다시 작성해서 매번 보관해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일시적으로 연장근로를 할 수 있음을 최초의 근로계약서에 명시하면 됩니다. 계속하여 근로계약서를 재작성 해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.14
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월급을 제 때 안 줄 때, 나라에서 먼저 근로자에게 월급을 주는 제도?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기업이 도산하지 않고 운영되고 있어도 임금, 휴업수당 및 퇴직금을 지급받지 못한 근로자에게, 국가가 사업주를 대신하여 체불액을 지급하는 간이대지급금 제도가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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취업계로 인한 공가 사용 가능 여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공가는 근로기준법이 정하는 휴가가 아닙니다. 회사에서 자율적으로 규정에 따라 부여여부를 결정할 수 있습니다. 출근하지 못하면 결근으로 처리됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.14
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소상공인을 어떻게 정의하는지 알려주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소상공인은 상시 근로자가 5명 미만인 소기업으로, 광업·제조업·건설업 및 운수업에 종사하는 기업은 상시 근로자가 10명 미만이어야 소상공인으로 분류됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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근로계약서 재작성 거부시 불이익 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성을 신고하여도 근로자가 작성을 거부하였고, 최초에 근로계약서를 작성한 바 있어 회사가 처벌을 받지는 않을 것으로 보입니다. 근로계약서는 근로자의 권리보호를 위해 작성하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.14
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근로계약서에 관련조항이 있다고 월급을 낮춰주는것은 괜찮은건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못합니다. 짧게 일하고 퇴사한다고 하여 약속된 임금보다 적게 지급하는 것은 위법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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단기알바 일급 제대로 안들어 왔는데 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어 회사에서는 임금을 지급하지 않습니다. 휴게시간이 정해져 있지만 회사에서 업무를 지시하여 휴게하지 못하였다면 업무지시를 근거로 임금청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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육아휴직 사후지급금 폐지관련 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사후지급금이 폐지되어 육아휴직급여가 전액 지급된다고 하여도 시행일 이전의 사후지급금에까지 소급하여 적용되지는 않을 수 있습니다. 현재는 알 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.14
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계약직 계약종료 되였는데 실업급여 바로신청?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 고용보험 상실 신고 이후 이직확인서를 제출하여야 하고 이직확인서가 처리 된 이후 실업급여 신청이 가능합니다. 회사에서 빨리 처리해주면 일주일이내 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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2025년도 최저임금은 얼마로 결정된것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 최저임금이 시간당 10,030원으로 올해 최저임금 9,860원에서 170원(1.7%) 오른 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.14
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