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계약직 2년이 지나면 무조건 정규직 전환이 되어야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제법에 따라 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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사직서 낸 상태로 급여가 들어왔는데 이거 써도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.교육기간에도 임금이 지급됩니다. 회사에서 과다지급한 것이라면 반환을 요청할 수도 있으니 회사에 연락해 확인해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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근로계약이 언제부터 효력이 발생이 되는걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 개시하는 날짜도 명시하도록 정해져 있습니다. 계약기간과 임금, 근로시간은 반드시 잘 확인해야 합니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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회사를 자진해서 퇴사 할경우 실업급여를 못받는 다고 하는데 어떻게 하면 실업 급여을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급사유가 아닙니다. 최저임금미달이나 임금체불이 있어 퇴사하면 자진퇴사라도 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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근무를 주 4일제로 도입하는 것 어떻게 생각하시나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.적절한 휴식을 취하면 생산성이 향상된다는 연구결과가 있으니 근로자의 삶의 질과 생산성향상을 위하여 주4일제 도입을 논의할 필요가 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.25
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출산보육 수당 지급 의무 및 비과세 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산보육수당을 지급할 의무가 있는 것은 아니지만 지급한다면 비과세 처리가 가능합니다. 근로자가 절세를 위해 문의한 것으로 세무사와 상담해 처리할 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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퇴직금에 대해 궁금합니다 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약의 주체인 사업주가 변경되는 것이므로 계속근로로 인정되지 않습니다. 계속근로기간이 1년미만이면 퇴직금의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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계약만료 퇴사시 계약만료전에 결근하면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료일 전에 자진하여 퇴사하면 실업급여 수급이 되지 않지만 결근이 있어도 계약만료로 퇴사하는 것이므로 실업급여 수급에는 영향이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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아르바이트 3.3 프로 공제하는 것이 불법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에게 사업소득세를 공제하고 4대보험에 가입하지 않는 것은 위법입니다. 임금을 지급할 때는 임금명세서도 함께 교부해야 하니 임금명세서에서 공제내역을 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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퇴직금 신청 산업재해기간 포함되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재기간이라도 걔약기간이 만료되었다면 계약기간 만료로 계약이 해지됩니다. 계약만료는 해고가 아니니 해고예고수당의 대상이 되지 않고 1년이상 재직이 아니라면 퇴직금도 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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