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답변 내역

무급 병가 문의 / 건강상의 이유로 병가 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 병가를 부여할 법적의무가 없기 때문에 출근하여야 합니다. 출근하지 않으면 징계의 대상이 될 수 있으며 통상해고사유에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
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개인사유 무급휴직인 경우 퇴직금 적립
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 개인사유에 의한 휴직기간에 대하여 단체협약 또는 취업규칙에서 이를 제외하기로 규정한 경우 해당기간은 계속근로기간에 포함되지 않는바, 1년 중 해당기간을 제외한 기간에 발생한 임금총액의 1/12을 부담금으로 납부하면 될 것으로 사료됩니다.(퇴직연금복지과-2993, 2021.06.30.)
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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시간제근무자 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 주15시간 이상인 경우 주휴수당의 대상이 됩니다. 원에서 정한 요일에 근로하기로 정하였으므로 주15시간 이상인 주는 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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6월말로 퇴직하는 퇴사자의 연차수당은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차유급휴가를 사용하지 않고 퇴사하는 경우 회사에서는 12일의 미사용연차유급휴가에 대한 수당을 지급하여야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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근로계약서 작성시에 날짜 작성하는 부분
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간과 작성일이 달라도 합의에 의하여 사실관계에 맞도록 날짜를 정한 것이므로 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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수당관련 문의입니다!!!!!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일근로시 통상임금의 50%이상을 가산하여 지급하여야 합니다. 유급휴일수당과 휴일근로수당을 각각 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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연차사용을 근로자가 자유대로 사용 가능하죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있어야 하며 사유를 밝히지 않아도 됩니다. 회사에서 사용을 제한하면 법위반으로 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
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직장내 따돌림 괴롭힘 퇴사문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘의 행위자가 사용자라면 노동청에 신고할 수 있습니다. 퇴사일로부터 14일이내에 퇴직금이 지급되지 않으면 이 또한 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.24
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인턴 인수인계 기간 급여 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계를 위하여 일찍 출근하도록 한다면 근로계약기간을 인수인계를 위한 첫출근일부터로 하고 입사일을 일주일 앞당겨 신고하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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4대보험소급신청을 해서 국민연금 앱을 들어와보니 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 국민연금을 납부하지 않은 상태입니다. 회사에 납부여부와 납부예정일을 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.24
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