전문가 프로필

답변 내역

편의점 근로계약서 계약기간이 6개월 인데 지금 10개월 근무중인데 고용보험 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약기간이 종료되었으나 당사자가 별도의 의사표시 없이 평온하게 근로계약을 유지한다면 근로계약은 이전의 계약과 동일한 기간과 조건으로 갱신된다고 봅니다. 자진퇴사는 실업급여 수급사유가 아니며 고용보험에 가입되어 있지 않다면 실업급여 수급은 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.21
0
0

5인 미만 사업장 운영중입니다. 직원 육아휴직 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 육아휴직을 사용하게 되면 회사에서는 급여를 지급하지 않습니다. 근로자는 고용센터에서 육아휴직급여를 신청해서 받지만 복직하지 않고 퇴사한다고 하여 사업장에서 납부할 금액이 생기는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.21
0
0

근로계약서 미작성 문의드립니다~~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로를 시작하기 전 근로계약서를 작성해야 합니다. 근로조건을 명확히 하기 위하여는 늦었더라도 작성하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.21
0
0

육아 휴직 대체자 입니다. 실업 급여 수령 가능 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료는 비자발적인 이직사유이므로 실업급여 수급사유이지만 회사에서 계약연장을 원하는데 근로자가 이를 거절하여 퇴사하면 자진퇴사이므로 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
0
0

실업급여 신청 후 한달만에 이직 후 몇달 안다니고 퇴사 하면 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수급기간(이직일부터 12개월) 만료일 이내 소정급여 일수가 남아있다면 그 한도 내에서 재실업신고를 하면 실업급여 지급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.21
0
0

5인이하 사업장 근로계약서 작성시 휴게시간 적용
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 원치 않아도 부여하지 않으면 법위반입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.21
0
0

권고사직과 정리해고의 차이는 뭔가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 회사의 사직권고에 근로자가 동의하여 근로계약을 합의로 해지하는 것이고, 근로기준법 제24조에 따르는 경영상해고는 긴박한 경영상의 필요가 있을 때 법이 정하는 요건을 갖추면 정당한 해고사유로 인정하는 것입니다. 퇴직금 계산은 다르지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
0
0

포괄이면 중간에 퇴사해도 평일임금 외에 임금은 다 들어 오나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고정적인 연장근로수당과 휴일근로수당등을 포함하여 지급하기로 정한 것으로 별도의 정함이없다면 연장근로를 하지 않아도 모두 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
0
0

주휴수당별도는 어떻게 계산하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간 근로자의 주휴수당 계산은 [1주의 소정근로시간/주40시간*8시간*시급]으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
0
0

노동법에 저촉되지 않은지 의견 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약체결 시 특정장소만을 청소하도록 정했다면 계약위반이니 거절할 수 있지만, 업무내용은 회사의 경영상 필요에 따라 달리 정할 수 있으니 근로시간 내에는 업무지시에 따라야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.21
0
0