전문가 프로필

답변 내역

근로기준법 60조 2항 "1개월 개근"의 기준이 뭔가요??
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.1개월간 개근하지 않으면 유급휴가는 생기지 않습니다. 회사의 승인을 받았다고 하여도 무급으로 일을 쉰 것이 결근입니다. 매월 1일씩 무급으로 일을 쉬었다면 1년이 될 때까지 발생하는 연차유급휴가는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
0
0

둘째가졌다고하니 그만두라는데 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.출산전후휴가사용전에 해고 된다면 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 그만두라는 발언을 녹음하거나 해고통지를 서면으로 해달라고 요구하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
0
0

5인이상 사업장 연차,월차가 없는데 수당받을수있을까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.출산전후휴가 육아휴직기간에도 연차유급휴가는 재직한 것으로 보아 부여됩니다. 근로자의 동의없이 일방적을 임금의 구성항목을 변경하여 임금을 지급하였다고 하여도 연차미사용수당을 지급한 것으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.07
0
0

대표가 가담해서 직장내 왕따 당하고 있습니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.따돌림은 직장내괴롭힘의 유형중 하나입니다. 근로자가 직장내괴롭힘에 해당한다고 생각하면 신고도 가능하지만 증거가 없는 상태에서 행위자가 이를 부인하면 인정이 되기는 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.07
0
0

실업 급여 대상 여부를 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 수급이 가능합니다. 주5일 근로한 근로자라면 7개월이상이므로 수급대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
0
0

근로자의날 5인미만 시급제근로자 수당지급
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자의 날은 법이 정하는 유급휴일입니다. 휴일에 근로하게 되면 임금8만원+휴일근로수당8만원을 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
0
0

노동청 신고 후 사장이 합의 취소했어요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사업주가 합의한 사항을 수용하지 않는다면 원래의 체불임금으로 다시 청구하여 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.07
0
0

팀장이 사원을 동의없이 다른부서로 이동시키는것 직장내 괴롭힘?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.업무상의 필요에 따른 부서이동은 근로자의 동의를 필요로 하지 않습니다. 직장내괴롭힘으로 인정되기는 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.07
0
0

퇴직금이 제 세전에서 같이 나가나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.퇴직금과 월급은 별개입니다. 퇴사할 때 근로자에게 지급받을 권리가 발생하기 때문에 퇴사시점에 맞춰 계산해 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
0
0

퇴사후 월급 며칠 이내 받아야하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 14일이내에 지급되지 않으면 법위반으로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
0
0