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직장인 정규직 휴가 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.연차유급휴가는 자유롭게 사용할 수 있고, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있습니다. 연차사용을 제한하는 것은 법위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.04
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중도입사자 연차개수 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 입사일로부터 1년이 지나면 15일의 휴가가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.04
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4대보험 되는 정규직 입사시 프리랜서 계약이 있는걸 알수있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.다른일을 하는 것까지 회사에 알림이 가는 것은 아닙니다. 개인정보이므로 근로자 동의없이 소득을 확인할 수도 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.04
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날짜 다른 사직서를 두개 내는 경우 어느쪽으로 인정되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자가 나중에 사직일을 6월4일로 제출하였으므로 회사와 합의한 6월4일로 사직일이 정해집니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.04
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5인 미만 사업장 계약직 고용 후 계약만료
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약서만 제출하면 됩니다. 이직확인서를 제출 할 때 계약만료로 작성하여 신고해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.04
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계약만료로 실업급여 신청 예정인 직장인입니다. 현재 친언니 개인사업장(요식업)에 대표로 되어 있습니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 사업자등록증이 있으면 실업상태가 아니기 때문에 실업급여 수급이 되지 않습니다. 사업자등록증의 명의자를 사실관계에 맞도록 변경하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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퇴사하면 이번달 급여 계산을 어떻게해야되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.퇴사일로부터 14일이내에 지급되지 않으면 노동청 신고가 가능합니다. 220만원/30*14로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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국가에서 공휴일을 정하기 위해서는 충족되어야하는 조건이 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.관공서의공휴일에 관한 규정에 따라 1. 국경일 중 3ㆍ1절, 광복절, 개천절 및 한글날, 부처님오신날 (음력 4월 8일), 5월 5일 (어린이날)12월 25일 (기독탄신일)이 토요일이나 일요일과 겹치는 경우 2. 설날 전날, 설날, 설날 다음날 (음력 12월 말일, 1월 1일, 2일), 추석 전날, 추석, 추석 다음날 (음력 8월 14일, 15일, 16일) 이 일요일과 겹치는 경우 3. 국경일 중 3ㆍ1절, 광복절, 개천절 및 한글날, 설날 전날, 설날, 설날 다음날 (음력 12월 말일, 1월 1일, 2일), 부처님오신날 (음력 4월 8일), 5월 5일 (어린이날), 추석 전날, 추석, 추석 다음날 (음력 8월 14일, 15일, 16일),12월 25일 (기독탄신일)이 토요일ㆍ일요일이 아닌 날에 다른 공휴일과 겹치는 경우등은 대체공휴일로 지정됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.04
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주중입사시 주휴수당 발생하나요??
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 월급제 근로자는 별도의 정함이 없다면 해당주의 주휴수당을 따로 계산하지 않고 임금을 일할계산하여 지급합니다. 시급제에서는 소정근로일 중간에 입사한 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.04
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1개월 이상 근무 중이고 1달에 56시간 근무
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.1개월 소정근로시간이 60시간 미만인 경우(단시간 근로자)는 산재보험,고용보험만 가입하면 됩니다. 국민연금, 건강보험 적용이 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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