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답변 내역

받지 못한 연장수당 신청해도 될까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 일한 시간에 대한 임금을 받지 못했다면 달라고 요청하시고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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급여명세서 계산 부탁드립니다 (복잡
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 사항을 적은 임금명세서를 서면 으로 교부하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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퇴직금 및 각종수당 14일 이내 지급 후, 추가 수당 지급 시 14일 초과해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.특별한 사정이 있는 경우로 당사자 사이의 합의로 기일을 연장한 것이 아니라면 법위반이지만 지급할 수당이 있다면 14일이 지났어도 조속히 지급하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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수습기간3개월 직원 권고사직 내용입니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.권고사직은 합의해지 이므로 근로자가 퇴사를 원치 않으면 거절할 수 있습니다. 또한 사직의사가 없다면 사직서를 제출할 이유도 없습니다. 해고하려면 정당한 사유가 있어야 하고, 근로자의 중대한 잘못이 있다면 이를 해고 사유로 삼을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.03
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육아휴직으로 인한 피보험일수 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.주5일 근로하는 경우 대략 7개월 가량이면 피보험단위기간이 180일이 충족됩니다. 육아휴직 개시전에 고용센터에 미리 확인해 보시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.03
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실업급여 관련 수급요건 문의 드려요!!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.2개월 계약직으로 채용되어 근무중이라면 계약만료 퇴사시 실업급여 수급이 가능합니다. 마지막 근무지에서 3개월이상 근로하여야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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2023년 4월 1일 입사, 2024년 3월 31일 퇴사자 연차 발생 일수
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 입사일을 기준으로 하면 11일이 부여되고, 회계연도기준일에 따라 회계연도 기준 연차유급휴가는 달리 부여될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.03
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육아휴직 중 퇴직연금(DC형) 불입?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.육아휴직기간도 근속기간에 포함하여야 하기 때문에 무급이더라도 육아휴직 기간의 임금을 제외한 연간 임금 총액을 해당 기간을 제외한 기간으로 나눈 금액으로 하여 납부합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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우리나라 정년퇴직 기준이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조에 따라 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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1월 1일 연차 선지급, 1년 미만 재직자의 중도퇴사
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.퇴사시 입사일과 회계연도 기준의 연차를 비교하여 근로자에게 유리하게 부여하여야 합니다. 만약 퇴사 시점에서 회계연도를 기준으로 산정한 휴가일수가 입사일 기준보다 많다면 이 경우 입사일 기준으로 재 정산한다는 취업규칙이나 단체협약이 있다면 입사일을 기준으로 정산하는 것도 가능합니다.(임금근로시간정책팀-489)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.03
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