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답변 내역

사업주 개인 업무 지시가 직장 내 괴롭힘 법령 등에 써져있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.2023년 4월 고용노동부에서 배포한 직장 내 괴롭힘 예방, ,대응 매뉴얼 p46 업무상 적정범위 결어 관련 상황별 행위 예시 3번째 ' 반복적으로 개인적인 심부름을 시키는 등 인간관계에서 용인 될 수 있는 부탁의 수준을 넘어 행해지는 사적용무지시는 업무상 필요성이 없는 행위이므로 업무상 적정범위를 넘어선 행위로 인정 가능'
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.22
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연장근로수당 , 야간근로수당, 휴일근무수당 계산
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.월급제 근로자가 월 중도 입사나 퇴사하게 되면 임금은 일할 계산하여 지급하는 것이 일반적입니다. 연장, 휴일근로에 대한 가산임금은 통상시급을 기준으로 계산하므로 일할 계산과 따로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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3개월 수습기간 후 정규직 전환 한다는 문구를 근로계약서에 넣을 예정인데요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.수습기간을 정하고 정규직 전환을 전제로 근로자를 채용하는 경우 정당한 사유없는 계약연장 거절이나 수습종료는 해고에 해당합니다. 해고는 정당한 사유가 있어야 하기 때문에 명확한 평가기준에 따른 채용거절이 아닌 단지 마음에 들지 않는다는 사유로는 근로자를 해고할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.21
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월 15일 근무 시 연차발생갯수 질문드립니다~~~~
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로기준법에 따라 1년미만 근로시 1개월개근시 1일, 1년이상 근로시 15일의 휴가가 부여됩니다. 주40시간 미만을 근로하는 단시간 근로자는 통상의 근로자의 연차휴급휴가에 비례하여 시간으로 연차를 부여하여 관리합니다. 통상근로자의 연차휴가일 수 × (단시간근로자의 소정근로시간/통상근로자의 소정근로시간) × 8시간
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.21
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퇴직금과 무급휴가등 노무사님 알려주세요!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 퇴직금 계산시 제외합니다. 자진퇴사는 실업급여 수급이 아니고 4대보험은 휴직신고를 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.21
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임금체불업장 고소 방법궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.노동청에서 임금체불 범죄 조사도 함께 합니다. 다른 사유로 범죄신고를 하고 싶다면 경찰에 신고하여야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.21
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근로계약기간 명시 없음, 당일퇴사 가능한가요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약의 개시일만을 정하여 기한의 정함이 없는 근로계약을 체결하는 것이 위법은 아닙니다. 근로자는 퇴사의사를 밝히고 출근하지 않을 수 있습니다. 퇴직금은 재직기간 1년을 채우지 못하면 지급대상이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.21
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실업급여 관련하여 궁금하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여는 이직일이전 18개월이내에 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 고용보험 상실 신고시 퇴사사유를 비자발적인 것(해고, 권고사직등)으로 신고 하여야 합니다. 회사에서 해고하고 사실과 다르게 신고하면 근로자가 정정신고를 하여 실업급여 수급신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.21
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국민연금 가입하려면 조건이 따로 있는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.아르바이트생도 근로자입니다. 근로자로 일하여 소득이 발생하면 4대보험 가입이 의무입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.21
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생산직에서 만근수당, 주차수당 이런말들을 하던데 어떤 수당들인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.만근수당, 주차수당등은 법이 아닌 근로계약이나. 회사의 규정으로 정하니 회사에 요청해 확인하시기 바랍니다. 근로기준법에 따라 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.21
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