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답변 내역

근로계약서 작성 후 무단 퇴사시 불이익은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 원하는 시기에 퇴사하는 것이 가능합니다. 회사에 고의나 중과실로 손해를 주지 않았다면 불이익이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.10
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계약직 근무하다가 퇴사했는데 혹시 실업급여 신청기간이 정해져있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 퇴직후1년안에 실업급여신청과 수급이 이루어져야 합니다. 가능하면 빠르게 신청 하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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근로계약서 작성후 받지못한 상황에서 퇴사 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 교부받지 못했다면 달라고 요청하시고 사진이라도 찍어두는 것이 좋습니다. 회사에서 주지 않으면 신고도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.10
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5인 미만 사업장 퇴직금 계산시 퇴직일은 언젠가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근로일의 다음날입니다. 퇴직금 계산시에는 재직일 수 계산에 퇴사일을 포함하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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주말 근로 대체휴가 8시간 미근로시 안나오는데 합법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일한 시간만큼 임금을 지급하거나 대체휴가를 부여해야 합니다. 8시간 미만이라도 시간으로 계산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.10
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카페에서 일하는데 주말수당이 따로 없어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주말을 근로일로 정하여 일하는 경우는 연장근로나 휴일근로가 아니기 때문에 가산하여 임금을 지급하지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.10
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전전직장 자발적퇴사 후 전직장 한달계약직 실업급여 조건 되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.비자발적인 사유인 계약만료로 이직한 것이기 때문에 실업급여 신청이 가능하고 이전 직장에서도 이직확인서를 요청해야 합니다
고용·노동 / 근로계약
24.04.10
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5인이상 사업장 공휴일선거일유급휴가문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자 수는 사업장에서 법 적용 사유 발생일 전, 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 산정 기간 중 가동 일수로 나누어 산정합니다. 5인이상 사업장일 때 유급휴가가 부여되지 않았다면 소급하여 임금청구를 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.10
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육아휴직단축근무 질문합니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간을 줄이는 것이므로 근로계약서를 다시 작성하여야 하고, 줄어든 근로시간은 무급입니다. 근로시간 변경은 회사와 합의로 정합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.10
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하루 4시간 주6일 아르바이트생 퇴직금?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.아르바이트라고 하여도 다르지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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