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권고사직받았는데 사직서에 일신상의 사유로 적으면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 사직을 권한 것이니 권고사직에 해당합니다. 실업급여 수급시 회사에서 말을 바꾸면 증거를 제시해 이의제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.28
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출산휴가 후 육아휴직에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 폐업하면 육아휴직이 중단되고, 실업급여 수급사유가 됩니다. 다른 회사에 이직하여 남아있는 육아휴직을 사용하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.28
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손해배상 할 수 있는 상황인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 고의나 중과실로 회사에 손실을 입힌 것이 아니라면 손해배상의 대상이 되지 않습니다. 퇴사 후 임금이 제대로 지급되지 않으면 신고도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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출산휴가 후에 육아휴직에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 법으로 1년이 보장됩니다. 이직을 하여도 남은 기간의 육아휴직을 사용하는 것이 가능합니다. 회사의 폐업은 비자발적인 이직사유로 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.28
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연차수당 계산시 연차의 갯수가 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.22. 12. 31일 기준으로 한다면 입사일을 기준으로 26일의 연차유급휴가가 생기고, 회계연도(1월1일)를 기준으로 한다면 11일+(15일*74일/365일)이 발생합니다. 1년미만의 연차도 미사용시 수당으로 정산이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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새 알바생이 잠수타서 저보고 다시 사람 구할때까지 계속 일해달라고 하는데 일해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업운영의 책임은 사업주에게 있는 것이므로 근로자가 인수인계가 가능할 때까지 재직해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.28
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해고 면담 회피 하시는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당해고구제신청을 하려면 해고의 사실을 근로자가 입증해야 합니다. 계속 출근하여 회사의 노무수령 거부의사를 확인해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.28
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고용승계시 수습기간 종료로 퇴직경우 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 비자발적인 이직사유이므로 실업급여 수급사유가 됩니다. 고용보험 가입이력은 이전 직장의 것도 포함됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.28
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실업급여 앱테크 포인트 현금교환 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서 작성이 잘못되었다면 정정을 요구 할 수 있습니다. 캐시워크등은 근로소득이 아니므로 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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실업급여 22년에 한번 탔으면 24년에 신청가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1회 수급한 이력이 있다고 하여도 다시 실업급여 수급이 가능하고 가입기간은 1년~3년입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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