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답변 내역

빨간날(공휴일) 근무시 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서의 공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 휴일이므로 근로하게 되면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 사용자는 근로자에게 휴일을 유급으로 보장하여야 하지만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다. 이 때는 1:1로 대체합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.28
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권고사직에 대해서 질의드립니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 권고사직 제안은 특별한 사유가 있어야 가능한 것이 아니니 근로자가 요청해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.28
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연봉계약시 권고사직과 20%감봉 중에 고르라고하는데 대처법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직과 임금감액은 모두 근로자의 동의가 필요합니다. 근로자의 동의없이 회사에서 일방적으로 처리할 수 없으니 원치 않으면 거절하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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계약직 근로자 계약연장 또는 계약종료 통보 시기?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 근로계약을 체결한 근로자에 대한 근로계약은 기한의 도래로 당연히 종료하게 됩니다. 별도의 통지의무가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.28
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어린이집 보육교사 연차사용에 대해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일인 대체공휴일이 유급휴일입니다. 휴일에 연차를 사용하도록 하면 법 위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.28
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혹시 퇴직할 때 30일이전 이야기하는 것이 의무인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일의 통지는 법으로 정해진 바가 없습니다. 다만 개별 근로계약에 기간을 정하기도 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.28
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근로계약서 연장근로시간 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.45시간의 약정된 연장근로 시간을 초과할 경우만 초과분에 따라 추가로 연장근로수당을 지급받습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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부당해고 구제신청을 하려고 하는데 퇴직금 수령하라고 회사에서 연락오면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고의 정당함은 다투는 것과 퇴직금 수령은 별개입니다. 수령기간은 법으로 정해진 것이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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실업급여를 받을 수 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 최종의 이직사유를 기준으로 하여 계약만료로 이직하면 수급이 가능합니다. 다만, 동일한 사업장에서의 자진퇴사-재입사-계약만료는 부정수급의 공모로 볼 여지가 있습니다. 실업급여 수급은 고용센터 담당자의 재량에 따라 처리 결과가 달라지기도 하니 먼저 고용센터에 확인하기시 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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해고 철회 후 부서이동 한다고 하시는데 어떡하죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 인사조치에 대하여는 따라야 합니다. 근로자가 전보조치를 따르지 않겠다는 의사를 표시하며 권고사직을 요청해 볼 수 있긴 하지만 회사에 이에 응해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.28
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