답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 법인의 이사장은 근로자가 아니므로 근로계약을 체결할 수 없습니다.2. 이사장이 근로자가 아닌 경영자로서 급여를 받는 것은 상관 없습니다.3. 2참조

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 기숙사를 실제로 이용하고 있고 그 비용을 근로자가 부담하기로 한 상태에서 그 비용을 매월 임금에서 공제하기로 약정했다면 임금에서 공제하는 것은 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재 후유증이 의심된다면 당시 사업장 관할 근로복지공단 지사에 산재보험 신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 입사 1년 미만 기간 동안 최대 11일의 연차휴가가 발생하고 2021년 2월 17일에 15일의 연차휴가가 발생합니다.퇴직금은 인터넷 퇴직금 계산 프로그램을 이용하여 산정해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주가 허위로 고용보험 상실신고를 한 경우에도 고용센터에 실업급여 수급자격 인정신청을 할 수 있습니다.고용센터에서 사실관계를 조사해서 처리할 것입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 재직 중인 회사에서 확인하는 것은 쉽지 않습니다.2. 확인될 경우 겸직 금지 위반으로 문제 삼을 소지가 있습니다.3. 기록의 의미를 알 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병역특례기간 만료로 퇴직할 경우는 계약기간 만료로 퇴직한 것이므로 비자발적 퇴직에 해당하여 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2개월 근로계약을 연장하고 퇴사하더라도 계약기간 만료로 퇴사하는 것이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근무기간을 합산하여 실업급여일수가 산정됩니다.2. 과거 실업급여 수급하기 전 근무기간에 대해서는 실업급여 수급권이 소멸되었으므로 새로 실업급여 수급자격이 부여될 경우 실업급여일수 산정시 고려하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기간제법에 의해 2년을 경과하여 근무하면 무기계약직으로 전환됩니다. 그러나 무기계약직으로 일정 기간 근무하면 정규직으로 전환된다는 법령은 없습니다.무기계약직을 정규직에 비해 차별한 경우에는 노동청에 신고 가능합니다.