답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사보타주는 태업이나 고의적인 사유재산 파괴하는 행위를 말합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 상시근로자수 5명 미만이면 해고하더라도 근로자가 노동법상 이의를 제기할 수 없습니다.2. 노동법상 기한이 없습니다.3. 노동법상 보상 금액이 없습니다.4. 노동법상 손해를 보상하지 않아도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저시급은 9,860원이고, 주 40시간제일 경우 월 최저임금은 2,060,704원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.B회사가 쉽게 알 수 없습니다.들키더라도 입사가 무효처리되지는 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 “하고 싶은대로 해”라고 했으므로 퇴사에 대해 동의한 것으로 볼 수 있습니다. 따라서 퇴사와 관련하여 문제가 발생하지는 않을 것으로 봅니다.노동청에서 조사시 사실대로 진술하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 이상 근무한 경우에는 1개월 단위 연차휴가는 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 정신질환으로 인해 업무방해가 된다면 관련 요구를 할 수 있을 것입니다.2. 그런 규정 여부와 무관하게 치료를 요구할 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 부당하게 임금을 공제한 경우 반환 요구할 수 있습니다.근로계약서, 임금명세서, 입금 내역 등 증빙자료가 필요하고, 노동청에 진정 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소개업이나 파견업으로 부적합하다고 생각합니다.외국인근로자를 고용할 경우 고용허가 등 규제를 받아야 하고, 파견업의 경우에도 허가를 받아야 하는데 건설현장에 근로자 파견은 금지되어 있기 때문입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용시기를 근로자가 선택할 수 있으므로 여름휴가를 연차휴가로 사용하라고 강요할 수 없습니다.