전문가 프로필

답변 내역

경조사 및 코로나로 인한 휴가, 실 근무일수가 궁금합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.경조사휴가 기간 및 코로나 기간도 퇴직금 계속근로기간에 포함이 됩니다.따라서 굳이 퇴직금과 연차유급휴가는 실근로일수가 몇일인가를 따질 필요는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.04
0
0

통상임금 구하는 법을 알고싶습니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 주44시간을 근무하는 분들의 경우는 4시간은 연장근로시간입니다. 4시간의 연장근로시간은 소정근로시간 범위 밖의 시간이기 때문에 통상임금 산정시 포함시키지 않습니다. 따라서 상시 5인 이상 사업장의 경우 209시간으로 계산을 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
0
0

2개월 계약직 일하고 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.실업급여 수급을 받으면 다시 피보험단위기간 요건을 충족해야 하기 때문에 질문자님이 체결한 2개월 계약직으로는 피보험단위기간 요건을 충족하지 못할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
0
0

바텐더들은 야간시급을 안줘도 상관없나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.개인사업장이더라도 상시 근로자 수가 5인이상 이라면 근로기준법 제56조가 적용이 되므로, 5인 이상 사업이면 밤10시부터 익일오전6시까지의 근로에 대해서는 야간근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
0
0

제 경우 실업 급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1개월이상은 근로계약기간으로 정해야 상용직 계약기간만료로 실업급여 수급이 가능합니다.자진퇴사 후 1개월 계약직으로 근무 후 기간민료 퇴사시 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
0
0

통상임금 공개여부 문의드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 제17조에서는 임금의 계산방법에 대해 명시하도록 되어 있으므로, 시간외수당을 통상임금으로 계산하는 경우에 통상임금 산정 방법도 임금 계산방법으로 볼 수 있으므로 근로자가 요청하면 (서면)명시를 해줘야 한다고 생각합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
0
0

근로계약서상 명시 된 근무시간과 실제 근무시간이 달라요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1)19조 따른 계약해지는 입사후 상당한 기간이 지나면 어렵습니다.2)노동청 가는 시점은 소송 여부와는 상관이 없고 질문자님이 판단하에 유리하다 싶을 때 갈 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.04
0
0

인턴십 프로그램 지원시 주휴수당 및 4대보험 관련질문입니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 근로자성 여부를 판단해야 합니다. 근로자이고 1주 소정근로시간 15시간이상이라면 주휴수당 대상입니다. 이 경우 1주간의 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
0
0

2013.4.1 입사 2022.4.30퇴사시 휴가일수 몇일 일까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.네, 잔여수당으로 받을 수 있으나, 연차수당의 소멸시효는 3년입니다.네,질문자님께서 2022년4월11일에 받는 연차일수는 19일 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.04
0
0

퇴사전 연차사용에 관하여 사용불가 사유
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.많이들 잘못 알고 있는 것이 1년 이상자의 연차유급휴가가 1개월에 하나씩 발생한다는 것입니다.1년 이상 연차유급휴가는 전년 1년간 근로대가로 확정적으로 한번에 15개이상이 주어지는 것으로서,한달에 하나씩 발생하는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.04
0
0