전문가 프로필

답변 내역

휴일근무수당 미지급 및 근무시간
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.유효한 포괄임금제가 체결되어 있지 않다면추가 근로한 시간만큼 임금을 당연히 청구할 수 있습니다.연차수당이나 휴일근무수당을 지급받지 못한 경우 등 노동법 위반 사실이 있을 경우에는사업장 관할 고용노동청에 신고하실 수 있습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.16
0
0

2주 알바 주말 가산수당 /주휴여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1일 8시간 또는 1주 40시간 초과하는 시간에 대하는 연장근로수당(1.5배)을 지급해야 합니다.또한, 사업장의 휴일에 근로할 경우 휴일근로수당(1.5배)을 지급해야 합니다.2주동안 근무하기로 하는 것이면 주휴수당도 적용이 됩니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.16
0
0

지각이 잦은 직원 퇴사 및 무급처리
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.30분 지각을 사유로 30분치 임금만 공제하는 것이 아니라해당일 전체의 근무 수령을 거부하는 것은 징계라고 보여집니다.일종의 정직 처분이라고 생각이 됩니다. 징계 처분이 정당하기 위해서는 근로기준법 제23조에 의거 정당한 이유가 있어야 합니다.계약직 근로자라도 계속근로기간이 3개월 이상인 경우에는 해고예고를 해야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.16
0
0

근로계약서 관련 퇴직금 질문드립니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실제 월급여를 얼마 받았는지 확인해보십시오.퇴직금은 "1일 평균임금 × 30일 × (재직일수/365)"입니다.실제 지급받은 월급여 액수를 확인하여 퇴직금 부분도 미리 받은 것인지 수령한 임금의 액수를확인해보셔야 합니다. 실제 "월급여×12"만 받았을 가능성도 많이 있습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.16
0
0

출근 해 사직서만 제출하고 귀가(퇴사)한 직원의 급여 정산은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.6월 14일 아침에 정상출근하여 1시간 내외에 회사에 있었기 때문에 6/14일에 결근한 것으로 보기는 어려울 것 같습니다.월요일에 1시간 정도는 근무한 것으로 볼 수있다고 생각됩니다. 따라서 6/7~6/11에 대한 주휴수당을 지급해야 한다고 생각됩니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.16
0
0

급여를 제때제때주지 해결방안이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.마트쪽과 유통업자 간의 거래대금 지연 지급 문제인 것 같은데요. '급여'는 사용자와 근로자 간의 관계에 적용되는 것입니다.만일 사용자와 근로자간의 관계라면 근로기준법의 문제이지만, 마트쪽과 유통업자간의 거래대금 미지급 또는 지연지급의 문제라면 민사로 해결하셔야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.16
0
0

6개월 이상 재직 기간 기준이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.6개월 이상의 재직기간의 기준이 언제인지 궁금하시단 질문을 주셨는데요,질문자님의 경우에느 2021년 06월 26일까지의 근로를 마친 다음날부터 재직기간 6개월 이상으로 볼 수 있을 것입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.16
0
0

2009년3월16일 입사하여 2021년6월30일 퇴직예정인데 연차수당은 어떻게 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.80%이상 출근 가정10.3.16. 15일11.3.16. 15일12.3.16. 16일13.3.16. 16일14.3.16. 17일15.3.16. 17일16.3.16. 18일17.3.16. 18일18.3.16. 19일19.3.16. 19일20.3.16. 20일21.3.16. 20일위와 같이 계산이 됩니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.16
0
0

무단퇴사시 미리 지급된 임금을 받으려면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4일치는 근로자가 근로를 하지 않았기 때문에 무노동무임금 원칙에 의해돌려받으실 수 있습니다. 다만, 근로자가 연락을 받아 근로자가 돈을 돌려주면 쉽게 처리가 되겠지만, 근로자가 연락을 받지 않는 경우에는 법적인 조치를 취하셔야 할 것입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.16
0
0

경비직 근로자의 주휴수당 발생 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.감시적 단속적 근로자로 고용노동부의 승인을 받은 경우라면 해당 근로자분들에 대한 주휴수당을 지급하지 않으셔도 됩니다.김시적 단속적 근로자로 승인을 받은 경우는 근로기준법의 휴일에 대한 규정이 적용되지 않으므로 감시적 단속적 근로자로 승인받은 근로자분들은 주휴수당 지급대상이 아닙니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.16
0
0