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근로기준법 기준 일주일 52시간이라고 하는데요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인 미만 사업장은 주 52시간제 적용대상이 아닙니다.그러므로, 5인 미만 사업장에 근무중이 맞다면, 매일 10시간씩 주6일 일하여도 위법이 아닌 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.27
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계약직으로 회사를 계속 운영해도 위법은 아닌건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.계약직으로만 회사를 운영하여도 법적으로 위법한 사항은 없습니다.5인미만 사업장이라면 2년 이상 계약직 사용이 가능하며, 5인이상 사업장인 경우일반적인 계약직은 최대 2년 까지 사용가능합니다. 이후 2년경과하여 사용 시 무기계약직으로 전환될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.27
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주휴수당이 없어지면 급여가 많이 줄어드나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당에 관하여 폐지가 확정된 것은 아닙니다.그러므로 최저임금과 관련하여 정해진 사항도 없습니다.만약 주휴수당제도가 폐지될 경우 임금보존과 관련하여 정부가 정책을 다시 내놓을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.27
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1달 근무 한 직원이 갑자기 퇴사한다고 구두로 연락오고 출근 안하고 있습니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.구두로 퇴사의사를 전달하여도 효력은 있습니다. 다만 추후 분쟁이 발생할 경우입증에 있어서 문제가 될 수 있기에 서면으로 진행하시는것을 권장드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.27
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하루 10시간찍 주5일하는데 수당 지급이 하나도 안되었는데 어떻하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만,포괄임금계약으로 추가근로에 대한 임금이 설정되어있지 않은 경우연장근로에 대해 수당을 청구할 수 있을것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.27
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출장에서 사용한 금액 회사에서 지원해주는게 맞는건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.출장비는 실비변상 성격의 금품이므로, 임금은 아닙니다.출장비는 근로관계상 발생한 금액이므로, 사용자가 근로기준법에 의해 지급의무를 부담합니다.지급받지 못할 경우 노동청에 신고하여 받아낼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.27
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퇴직금 산정시 해당 연차수당이 평균임금에 포함되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.해당 2일분의 연차수당은 평균임금 계산 시 3/12만큼 포함되어 계산될 것으로 판단됩니다.퇴직하기 전 이미 발생한 연차유급휴가 미사용 수당○ 퇴직 전전년도 출근율에 의하여 퇴직 전년도에 발생한 연차유급휴가 중- 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차유급휴가미사용수당액의 3/12을 「퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준임금」에 포함. 임금근로시간정책팀-3295, 제정일자 : 2007-11-05
고용·노동 / 임금·급여
22.12.27
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고용시간 단축지원금문의합니다. 회사가 어려워서 근로자들 단축근무 2시간정도 하려고 합니다. 혹시 나라에서 지원받을수있는 금액이 있을까요??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.워라밸일자리 장려금 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.아래 링크를 통해 자세한 사항을 확인해 보시기 바랍니다.https://www.worklife.kr/website/index/m3/support2.asp
고용·노동 / 임금·급여
22.12.27
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실업급여 도와주세요 22년도 8월 중순에 입사하여 12월말까지 근무하는 계약직으로 일했는데요 . 4개월정도 근무했는데 그럼 실업급여 못타나요.?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.이전회사와 합쳐서 위의 조건을 충족한다면 실업급여 수급이 가능합니다.정상적으로 계약만료 퇴사를 하였다면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.27
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퇴직금을 어떻게 계산해서 받늕?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 주15시간 이상, 1년간 근속할 경우 퇴직 시 근로자에게 발생하는 임금입니다.그러므로 6개월 근무하였다면 퇴직금은 발생하지 않으며, 다만 임의로 사업주가 지급은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.27
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