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급여명세서 작성시 근로시간에 대한 질문 드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1일 6시간, 1주 5일의 형태로 매월 고정적으로 근로를 제공하고 고정적인 월급을 지급 받는 월급제라면 주휴수당을 포함한 157시간을 기재하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.07
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올 구정은 27일에 임시공휴일이 될 수 있을까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1월 27일이 임시공휴일 지정 여부는 아직 미확정이며, 임시공휴일은 국무회의 심의·의결을 거쳐야 최종 지정되므로 조금 더 기다려 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.07
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1월 27일 임시 공휴일 지정 검토면 쉴가능성이 높을까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1월 27일이 임시공휴일 지정 여부는 아직 미확정이며, 임시공휴일은 국무회의 심의·의결을 거쳐야 최종 지정되므로 조금 더 기다려 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.07
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근로계약서 작성시 인적사항을 꼭 수기로 작성해야 하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.주민등록번호, 주소, 전화번호 등의 인적사항 등을 문서로 타이핑하여 서명 또는 날인 받으신다면 무방할 것으로 보이며, 온라인 도장의 경우도 당사자간에 진정한 의사로 작성되었다면 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.07
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결근 주휴수당에 대하여 문의드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근한 경우에 발생합니다. 이에, 질문자님의 소정근로일 중 3일은 오전근무에 해당하나 오전에 출근을 할 수 없다면 실질적으로 결근에 해당하므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.07
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계약직 근무 중 위탁영업으로 근무하였을 때 퇴직금
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사업체의 유기적 일체로서의 인적･물적 조직이 그 동일성을 유지하면서 양수회사에 영업양도가 이루어진 경우라면 근로관계는 포괄적으로 승계되는 것이 원칙이므로 최초 근로일로부터 1년 이상 근로 후 퇴사한다면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.07
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퇴사시 근무 기간은 어떻게 계산이 될까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근로일 다음날을 의미합니다. 이에, 질문자님이 2월28일까지 근로 후 퇴사한다면 퇴사일은 3월1일이며 근속기간은 1,095일에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.07
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중간정산 이후 퇴직급여 안분지급 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.퇴직금 중간정산을 실시하여 중간정산 이후의 계속근로기간이 1년 미만이라 하더라도, 사용자는 동기간에 대한 퇴직금을 산정하여 근로자의 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하여야 하며, 중간정산 이후의 기간부터 퇴사일까지의 기간이 예컨대 200일이라고 한다면 평균임금 x 30 x 200일/365일로 산정되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.07
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남편회사에서 일하면 육아휴직이..?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.통상적으로 사업주의 배우자의 경우 근로자성이 부인되어, 육아휴직 급여 등을 지급 받을 수는 없습니다. 다만, 실질적으로 종속적인 관계에서 근로자로 근로를 제공했다는 것을 입증할 수 있다면 이를 지급 받을 수도 있습니다.(근로계약서, 업무수행 및 보고 내역, 출퇴근 내역 등)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.07
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사내법규를 우선시 한다는 조항에 대한 질문 드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.강행법규 등을 위반하는 취업규칙(사규), 근로계약서 등의 조항은 무효에 해당하므로 반드시 사규 등에 규정한 내용을 따라야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.07
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