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안녕하세요 실업 급여 문의 드리겠습니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 실업급여 수급사유에 해당함에도 곧 바로 취업 후 새로 이직하는 회사에서 실업급여 수급사유에 해당하는 이직사유로 퇴사한다면 소정급여일수는 3년 이내 이직한 직장의 고용보험 피보험 기간까지는 합산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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퇴직금 산정기준 1년 계산 질문 있습니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.퇴직금은 계속하여 1년이상 근로 후 퇴사한 경우 발생합니다. 따라서, 24.08.31.까지 근무 후 퇴사하여야만 퇴직금이 발생됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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여름휴가 연차에서 나가는지 의문...
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.하계휴가는 법정휴가가 아닌 약정휴가에 해당하며, 휴가 신청서 등에 하계휴가를 연차휴가와 별도로 부여하도록 되어있다면 연차휴가를 소진한 것으로 처리할 수는 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.05
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카페 사장이 바꼈는데 퇴직금 받을수 잇을까요 ?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.영업양도란 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 업체 즉 인적·물적 조직을 그 동일성은 유지하면서 일체로서 이전하는 것을 의미하며 영업양도가 이루어진 경우에는 원칙적으로 해당 근로자들의 근로관계가 양수하는 기업에 포괄적으로 승계됩니다.따라서, 영업양도 등으로 사업장의 대표자가 변경되었다 하더라도 근로관계는 포괄적으로 승계되므로 퇴직금 지급을 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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사고치는 알바 바로 안나오라고 해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님 사업장의 상시근로자수가 5인 이상이라면 정당한 이유 없는 해고는 부당해고에 해당합니다. 이에, 근로자는 부당해고에 대하여 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.05
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집단으로 연차사용이 쟁의 행위에 해당되는 건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.회사의 정상적인 업무수행을 저해할 의도로 근로자들에게 집단적으로 연차휴가를 사용할 것을 선동하고 이에 따라 근로자들의 집단적 연차휴가사용 및 근로제공 거부행위가 이루어진 경우, 이는 이른바 쟁의적 준법투쟁으로서 쟁의행위에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.01
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계약직은 왜 계약기간이 끝나면 끝일까요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.기간제법에 따라 2년을 초과하여 계약직으로 사용할 수 없기에 2년까지만 계약직으로 사용하는 것과, 정규직으로 전환된다면 회사 입장에서는 소요되는 비용이 계약직 보다 증가하기 때문으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.01
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근로계약서(갱신) 작성시 근로계약기간 작성
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.입사일은 최초 입사일로 하시면 될 것이며, 직무가 변경된 날짜만 별도로 기재하시면 될것으로 보입니다.(예시: 000직무 변경일 : 2024.00.00)
고용·노동 / 근로계약
24.07.31
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실업급여/자진퇴사후 계약직 근무기간
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.최종 이직일 전 18개월 동안에 고용보험 가입이력이 있는 회사가 있는 경우 해당 회사의 피보험단위기간 또한 합산할 수 있으므로, 이전 직장과 현재 퇴사하는 직장의 피보험일이 180일이 넘는다면 수급대상에 해당합니다.다만, 근로계약기간이 만료되었으나 사용자가 재계약, 계약기간 갱신 등을 제안하였으나 질문자님이 이를 거부하였다면 수급사유에 해당하지 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.31
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산업안전보건교육 대상 문의드립니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.상시근로자수가 5인 미만인 사업장이라면 산업안전보건교육을 의무적으로 시행해야 하는 것은 아닙니다. 다만, 산안법 시행규칙에서 규정하고 있는 작업 : 밀폐된 장소(탱크 내 또는 환 기가 극히 불량한 좁은 장소를 말한다)에서 하는 용접작업 또 는 습한 장소에서 하는 전기용 접 작업 등을 수행한다면 특별안전교육을 실시하여야 하며, MSDS 작성 대상 화학물질 취급 시 MSDS 교육대상에 해당합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.31
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